About this role
- Altrecht GGz - Utrecht ( Utrecht ) - Online sinds: gisteren Altrecht GGz Bijdragen aan toekomstbestendige jeugdhulp vanuit het snijvlak van HR, organisatieontwikkeling en strategie? Dit is jouw kans! HR & organisatieontwikkeling binnen een netwerkorganisatie zijn nét even anders. Jij overziet dit speelveld, anticipeert op wat eraan komt en ontwikkelt oplossingen die passen bij onze bijzondere netwerkconstructie. Je adviseert niet alleen, maar neemt ook eigenaarschap om ontwikkelingen daadwerkelijk verder te brengen. Je werkt aan organisatiebrede ontwikkelopgaven waarbij mens, leiderschap en organisatieontwikkeling cruciale succesfactoren zijn. Wat ga je doen? HR en organisatieontwikkeling binnen een netwerkorganisatie vragen om een andere manier van denken en handelen. KOOS is geen formeel werkgever, maar werkt wél met een grote en diverse groep professionals. Dat brengt bekende vraagstukken met zich mee, maar juist ook nieuwe uitdagingen die nog niet altijd zichtbaar zijn. Jij overziet dit speelveld, anticipeert op wat eraan komt en weet oplossingen te vinden die in een traditionele organisatie niet nodig - of mogelijk - zijn. Je analyseert en adviseert, maar bent nadrukkelijk ook een doener. Je neemt eigenaarschap om organisatieontwikkeling daadwerkelijk verder te brengen en beweegt gemakkelijk tussen strategie en uitvoering. Je kunt een complex vraagstuk op organisatieniveau doordenken, maar steekt net zo makkelijk zelf de handen uit de mouwen om een aanpak uit te werken, betrokkenen bij elkaar te brengen en ervoor te zorgen dat de gekozen beweging daadwerkelijk tot stand komt. Je werkt aan organisatiebrede ontwikkel- en veranderopgaven waarbij mens, leiderschap en organisatieontwikkeling cruciale succesfactoren zijn. Je geeft leiding aan de HR & Recruitment Adviseur. Daarnaast werk je intensief samen met managers, HR-professionals en andere betrokkenen binnen de verschillende initiatiefnemers. - Je bent sparringpartne...