About this role
Wat je gaat doen Binnen het Onboardingsloket zorg jij ervoor dat nieuwe collega's probleemloos kunnen starten. Je begeleidt het volledige onboardingproces, bewaakt deadlines en zorgt ervoor dat alle HR-administratie correct wordt verwerkt. Dankzij jouw nauwkeurigheid en servicegerichte instelling ervaren nieuwe medewerkers een professionele en warme start binnen DJI. Wat ga je doen? Als HR Medewerker ben jij verantwoordelijk voor een belangrijk deel van de personeelsadministratie rondom de instroom van nieuwe medewerkers. - Je houdt je onder andere bezig met: - Verwerken van nieuwe aanmeldingen. - Voorbereiden van arbeidsvoorwaardengesprekken. - Aanvragen van VOG's. - Opstellen en verwerken van arbeidsovereenkomsten. - Verzorgen van ondertekening van contracten. - Aanvragen van benodigde faciliteiten voor de eerste werkdag. - Beheren van personeelsdossiers. - Verwerken van gegevens in personeelsinformatiesystemen. - Onderhouden van contact met leidinggevenden, HR-adviseurs en P-Direkt. - Bewaken van termijnen binnen HR-processen. - Daarnaast denk je actief mee over het verbeteren en vereenvoudigen van HR-processen. Wat we je bieden Bij ons krijg je de kans om je talenten verder te ontwikkelen binnen een professionele en ondersteunende werkomgeving. We bieden aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden die jouw inzet en groei waarderen. - Een bruto uurloon van €19,86. - Een tijdelijk contract van 6 maanden met kans op verlenging. - Een werkweek van 32 tot 36 uur. - Een eindejaarsuitkering en een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,5% in totaal. - Volledige vergoeding van OV-kosten of €0,23 per kilometer reiskostenvergoeding. - Mogelijkheden voor opleiding en ontwikkeling binnen een betrokken team. Bij Start People belonen wij volgens het principe van gelijkwaardige beloning; je arbeidsvoorwaarden sluiten altijd aan bij die van collega's die rechtstreeks bij de opdrachtgever in dienst zijn. Dit betekent dat naast het uurloon bijvoorbeeld ook het aantal vrije dag