About this role
Als Inhouse Intercedent ben jij het aanspreekpunt voor flexmedewerkers én de klant.Je werkt midden in de operatie en zorgt ervoor dat alles rondom personeelsbezetting soepel verloopt. Dat betekent dat je continu schakelt tussen verschillende werkzaamheden. Zo houd jij je onder andere bezig met: - Werven en selecteren van nieuwe medewerkers; - Voeren van intake-, voortgangs- en verzuimgesprekken; - Begeleiden van medewerkers tijdens hun loopbaan; - Onderhouden van contact met teamleiders en leidinggevenden; - Coördineren van de dagelijkse personeelsplanning; - Signaleren van knelpunten en het bedenken van oplossingen; - Verwerken van contracten, urenregistraties en personeelsadministratie; - Adviseren van klanten over personeelsvraagstukken. De ene dag voer je sollicitatiegesprekken, de andere dag regel je een spoedaanvraag van de klant of help je een medewerker met een belangrijke vraag. Juist die afwisseling maakt deze functie zo leuk. Je hoeft geen ervaren Inhouse Intercedent te zijn. We merken juist dat collega's met een achtergrond in bijvoorbeeld zorg, klantenservice, hospitality, planning of HR vaak uitstekend passen binnen onze teams. Jij herkent jezelf in het volgende: - Je krijgt energie van mensen; - Je bent sociaal en maakt makkelijk contact; - Je bent nieuwsgierig en leergierig; - Je houdt van afwisseling; - Je kunt goed organiseren en prioriteiten stellen; - Je schakelt makkelijk tussen verschillende taken; - Je bent oplossingsgericht en laat je niet snel uit het veld slaan; - Je werkt graag zelfstandig, maar vindt samenwerken minstens zo belangrijk. Daarnaast beschik je over: - MBO+ of HBO werk- en denkniveau; - Goede beheersing van de Nederlandse taal; - Basisvaardigheden in digitale systemen en administratie; - Bij voorkeur een rijbewijs en eigen vervoer, zodat je zelfstandig bij één van de klanten op locatie kunt komen.