About this role
Een vacature staat open. De klant wacht. En de kandidaat die precies lijkt te passen? Die heeft zich natuurlijk nog niet gemeld. Daar kom jij in beeld. Als Recruiter bij Olympia ga je actief op zoek naar mensen die passen bij het werk én bij de situatie van de klant. Je zoekt in onze database, spreekt kandidaten die binnenkomen, benadert mensen actief en gebruikt kanalen zoals LinkedIn en social media om de juiste doelgroep te bereiken. Maar zoeken is pas het begin. Soms moet je twintig mensen bellen voordat je iemand spreekt die serieus interesse heeft. En soms zit de beste kandidaat helemaal niet in de eerste zoekresultaten. Dan zoek je verder. Dat maakt recruitment hier interessant: je hebt invloed op wie er aan tafel komt, wie er start en uiteindelijk welk werk bij iemand past. Je hoeft niet uit de uitzendbranche te komen. Ervaring met recruitment, sales, hospitality, klantenservice, HR of een rol waarin je veel gesprekken voert kan net zo goed een goede basis zijn. Belangrijker is dat je nieuwsgierig bent naar mensen, makkelijk de telefoon pakt en scherp kunt luisteren naar wat iemand wel én niet zegt. Je hebt doorzettingsvermogen, durft initiatief te nemen en straalt zelfvertrouwen uit. Met jouw oprechte interesse help je kandidaten aan werk dat echt bij hen past. Jij ziet hun kwaliteiten en weet hoe je hen verder kunt begeleiden. Voor deze functie zoeken wij iemand die: - Je hebt mbo+ of hbo werk- en denkniveau; - Je hebt ervaring met recruitment, sales, HR, hospitality, klantenservice of een vergelijkbare rol met veel contact; - Je pakt de telefoon als je iets sneller helder wilt krijgen; - Je kunt kandidaten enthousiast maken én eerlijk vertellen wanneer iets niet past; - Je bent bereid om ook een aantal dagen per week vanaf 07:00 te beginnen; - Je beschikt bij voorkeur over rijbewijs B en eigen vervoer, om bij beide klanten op locatie te kunnen komen.