About this role
ft 32480 Je werkt aan een tijdelijke ontwikkelopgave binnen de gemeentelijke organisatie en draagt bij aan het verder professionaliseren van interne beheersing, rechtmatigheid en control. Je analyseert de huidige situatie, identificeert verbeterpunten en realiseert concrete maatregelen die de organisatie aantoonbaar verder helpen. Daarbij werk je aan het versterken van processen, sturing en verantwoording op meerdere thema’s binnen control. Ook zorg je voor borging en overdracht, zodat verbeteringen duurzaam zijn verankerd. Wat ga je doen - Je analyseert de huidige situatie en brengt de belangrijkste risico’s en ontwikkelpunten in kaart. - Je ontwikkelt en implementeert passende maatregelen, instrumenten en werkwijzen. - Je werkt aan de verdere professionalisering van de interne beheersing, rechtmatigheidsverantwoording, Verbijzonderde Interne Controle (VIC), interne auditing en risicomanagement. - Je stelt concrete verbetervoorstellen op voor het proces en de beheersing rondom de rechtmatigheidsverantwoording. - Je beoordeelt en ontwikkelt het VIC-proces verder, inclusief methodiek, uitvoering, vastlegging en rapportage. - Je levert een voorstel voor de verdere professionalisering van de interne auditfunctie en bijbehorende auditmethodologie. - Je maakt een analyse van het bestaande risicomanagement en formuleert concrete voorstellen voor verdere concernbrede ontwikkeling. - Je stelt een samenhangend verbeter- en implementatieplan op waarin maatregelen worden geprioriteerd en voorzien van een voorstel voor borging. - Je implementeert waar mogelijk binnen de looptijd de overeengekomen verbetermaatregelen en instrumenten. - Je draagt ontwikkelde methodieken, instrumenten en adviezen over aan de gemeentelijke organisatie. Eisen - Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal WO-niveau in de richting van Accountancy, Bedrijfseconomie of een vergelijkbare financiële studie. - Je hebt minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring met verbijzonderde interne controles (VIC), r.