About this role
Een goede reis begint met de juiste mensen. Als Recruiter zorg jij ervoor dat talent zijn weg vindt naar de RET. Jij werft buschauffeurs, tramchauffeurs, metrobestuurders en servicepuntmedewerkers en bent vanaf het eerste contact het aanspreekpunt voor kandidaten. Zo ziet jouw werkdag eruit: Je start met het bekijken en selecteren van sollicitaties via kanalen zoals Indeed en LinkedIn. Je belt kandidaten voor een eerste kennismaking en ontdekt wat hen motiveert en of de functie bij hen past. Is er een goede match? Dan nodig je de kandidaat uit voor een persoonlijk gesprek op onze vestiging. Jij zorgt voor een warm welkom, geeft duidelijke uitleg over de functie en begeleidt de kandidaat door de eerste fase van het recruitmentproces. Daarnaast schrijf je aansprekende vacatureteksten en denk je mee over creatieve wervingscampagnes. Zo weet jij steeds de juiste mensen te bereiken. Jouw verantwoordelijkheden: - Telefonische intakegesprekken voeren; - Rijdend personeel en servicepuntmedewerkers werven en selecteren; - Actief kandidaten zoeken via Indeed, LinkedIn en andere kanalen; - Creatieve vacatureteksten en wervingscampagnes schrijven; - Persoonlijke kennismakingsgesprekken voeren; - Kandidaten begeleiden tijdens de eerste fase van het recruitmentproces; - Zorgen voor een positieve kandidaatervaring en een goede overdracht. Als Werving- en Selectiespecialist voer je graag een goed gesprek met fijne energie en heb je een hands-on mentaliteit omdat jij samen met jouw collega's verantwoordelijk bent voor het vervullen van de vacatures. - Je bent parttime of fulltime beschikbaar (32, 36 of 40 uur); - Je beheerst de Nederlandse taal goed; - Je hebt een dienstverlenende achtergrond.