About this role
ft 32493 Je gaat aan de slag in een organisatie die volop in beweging is en waar de dienstverlening continu wordt aangepast aan nieuwe ontwikkelingen. In deze opdracht werk je mee aan de implementatie van een organisatiewijziging en help je achterstanden in werkvoorraden weg te werken. Je combineert inhoudelijke expertise met een praktische aanpak en draagt bij aan betere processen binnen het sociaal domein. Daarnaast coach je collega’s en ondersteun je zowel startende als ervaren consulenten in hun dagelijkse werkzaamheden. Wat ga je doen - Je draagt bij aan het herontwerpen en implementeren van werkprocessen, met een nadruk op het intakeproces. - Je neemt deel aan de projectgroep die verantwoordelijk is voor het verder ontwikkelen en implementeren van de vernieuwde werkprocessen. - Je brengt vanuit de dagelijkse uitvoering en opgedane ervaring verbetervoorstellen in. - Je werkt mee aan vereenvoudiging van processen en vermindering van administratieve handelingen. - Je helpt bij een efficiëntere inrichting van de werkzaamheden en een duidelijke procesinrichting van aanvang tot beëindiging. - Je levert een inhoudelijke bijdrage aan het opstellen en onderbouwen van verbetervoorstellen. - Je vertaalt goedgekeurde voorstellen naar praktische werkinstructies en ondersteunt de implementatie van de gewijzigde werkwijze. - Je biedt vanuit je expertise als senior inkomensconsulent een coachende en ondersteunende bijdrage aan medewerkers. - Je begeleidt nieuwe en ervaren consulenten bij bestandsbeheer, het maken van juiste keuzes en het ontwikkelen van gesprekstechniek. - Je werkt aan een werkproces dat beter aansluit bij het gedachtegoed van Participatiewet in balans. Eisen - Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring de afgelopen 5 jaar met de uitvoering van de Participatiewet. - Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeente. - Je hebt een aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau. - Je bent uiterlijk per 5 oktober 2026.