About this role
25 jaar betrokken bij personeel & arbeid Referentie: HLS-V19460 Onze opdrachtgever is een gemeentelijk instelling. Beschrijving functie Je taken zijn: Je beheert een eigen portefeuille die bestaat uit de doelgroep projectmanagers en alle vacatures in het ruimtelijk domein. Je bent het aanspreekpunt voor leidinggevenden over capaciteitsaanvragen, je verzorgt de vacaturetekst of inhuuruitvraag, je bepaalt de wervingsstrategie en je maakt de voorselectie. Je adviseert gevraagd of ongevraagd vanuit je vakgebied en je kennis over de doelgroep over de beste oplossingen. In samenwerking met de HR-business partner zorg je voor de ontwikkeling van vacature forecasting. Naast je dagelijkse werk om de juiste kandidaten op de juiste plek te vinden, focus jij je specifiek op doorontwikkeling van recruitment op de doelgroep projectmanagers voor de hele gemeente. We zijn een gezellig team waar veel gelachen wordt. Nu, met Covid-19, werken we voornamelijk vanuit huis en vinden we elkaar via Teams en Whatsapp. Jij bent: Je bewaart het overzicht en houdt regie en blijft aanjagen daar waar nodig en houdt koers op tijd, geld en kwaliteit. Je bent een stevige gesprekspartner waarbij je op basis van jouw deskundigheid zo nodig ook tegengas geeft om tot betere oplossingen te komen. Je bent een stevige persoonlijkheid die tegelijkertijd over soepelheid en aanpassingsvermogen beschikt als de situatie daarom vraagt. Daarnaast beschik jij over: Minimaal 3 jaar werkervaring als procesverantwoordelijk recruiter Hbo werk- en denkniveau, dankzij een afgeronde opleiding op Hbo of Wo niveau Ervaring in het werken met een DAS, pre wanneer je ervaring hebt met publiceren van opdrachten in Negometrix 4 Ervaring in het werken met een ATS, pre wanneer je ervaring hebt met Ubeeo (vh Hireserve) Het is een pre wanneer je ervaring hebt in het succesvol invullen van- typerende functies in het ruimtelijk domein Je bent een stevige gesprekspartner met ...