About this role
Solliciteren voor "HR adviseur HR&O" HR adviseur HR&O Het COA staat voor een enorme opgave: de opvang en begeleiding organiseren voor een steeds weer groeiend en dan weer krimpend aantal asielzoekers dat we in Nederland opvangen. Werken aan een onderwerp waar 17 miljoen Nederlanders iets van vinden: wanneer je nu enthousiast en gemotiveerd raakt om het COA verder te helpen met jouw HR advies expertise dan maken we graag kennis! Wat ga je doen Als HR Business Partner (interne titel: HR Adviseur) bij het COA heb je een zichtbare en proactieve plek in het MT van de afdeling HR & Organisatie (HR&O). Als onafhankelijk sparringpartner kijk je kritisch mee en sta je de ander bij in raad en daad. Je stelt de managers en medewerkers in staat de juiste keuzes te maken en verantwoordelijkheid te nemen en je voert vervolgens regie op de uitvoering van hetgeen dat is besloten. Typerend voor de rol van adviseur bij deze directie zijn onder meer de besluitvorming en implementatie van een nieuw inrichtingsplan en de strategische advisering van de Afdelingsmanager bij organisatievraagstukken en daaruit voortvloeiende personele besluiten. Een uitdagende functie voor HR-generalisten die zowel richting willen geven als verbinden. Het merendeel van de vragen van medewerkers wordt behandeld door onze HR-Servicedesk. Jouw werk betreft het adviseren van de Afdelingsmanager en het management van de afdeling HR&O op tactisch en strategisch niveau. Je adviseert het management over personele kwesties, inrichtingsvraagstukken, formatiebeheer, teamontwikkeling en leiderschap. Je begeleidt leidinggevenden en medewerkers bij complexe personele casuïstiek en ziet welke HR-, en organisatievraagstukken hieraan ten grondslag liggen. Op basis daarvan neem je het voortouw in het signaleren van thema's en lever je een bijdrage aan nieuw beleid. Waar ga je werken Als HR Adviseur voor de afdeling HR&O neem je plaats in het MT en adviseer je onder meer de Afdelingsmana...