About this role
DE POSITIEDeze functie is niet bedoeld voor recruiters die vacatures publiceren en afwachten. Wij zoeken een recruiter die initiatief neemt, actief talent benadert, hiring managers adviseert en met sourcing, stakeholdermanagement en arbeidsmarktkennis het verschil maakt. Als Recruiter bij Van Oord speel je een belangrijke rol in de groei van onze organisatie. Je bent gesprekspartner op niveau en durft managers uit te dagen wanneer de arbeidsmarkt daarom vraagt. Je bent eigenaar van jouw vacatures. Je wacht niet af tot kandidaten solliciteren, maar neemt initiatief, bepaalt samen met de hiring manager de juiste recruitmentstrategie en zorgt ervoor dat de beste kandidaat wordt aangenomen. Zo maak jij het verschil. JOUW IMPACTElk succesvol project begint met de juiste mensen. Als Recruiter zorg jij ervoor dat Van Oord het talent aantrekt dat nodig is om wereldwijd uitdagende projecten te realiseren. Je combineert kennis van de arbeidsmarkt met sterke samenwerkingen en een persoonlijke aanpak om voor iedere vacature de beste match te vinden. Door recruitmentprocessen continu te verbeteren en kandidaten een uitstekende ervaring te bieden, maak je iedere dag het verschil. In deze rol: - Begeleid je het volledige recruitmentproces, van intake en sourcing tot sollicitatiegesprekken, arbeidsvoorwaarden en indiensttreding. - Je bent continu actief op zoek naar schaarse professionals. Met behulp van geavanceerde sourcingtechnieken, marktmapping en jouw netwerk weet je talent te vinden, te benaderen en te enthousiasmeren voor een carrière bij Van Oord. - Werk je samen met hiring managers en HR collega's om recruitmentstrategieën te ontwikkelen die aansluiten op de behoeften van de business. - Je draagt actief bij aan de verdere professionalisering van Talent Acquisition door recruitmentprocessen en werkwijzen continu te verbeteren en best practices met het team te delen. - Werk je samen met Employer Branding, Global Mobility en HR om ons werkgeversmerk te versterken en ka