About this role
- Werken bij Dé Nova Opdracht Coördinator Subdomein verandervaardigheid in de Instellingen - Utrecht - 32 uur per week - Ervaring: Senior/Medior - FlexPlus+ en detachering - Start: oktober 2026 - Duur: tot 31 maart 2027 - Deadline: 25-9-2026 09.00 uur Opdrachtgever: Npuls Opdracht: Voor Npuls zoeken wij een coördinator voor het nieuwe subdomein Verandervaardigheid in de Instellingen (VVI) in het domein Leren(d) Transformeren (LT). In deze rol draag je bij aan de beloften van Npuls en zet jij je in voor het realiseren van de doelen en de organisatie uitvoering van het subdomein, waarbinnen de teams vallen die zich bezighouden met de Sleutelteams, Regelingen, Adoptie en Verandervaardigheid. Over domein Leren(d) Transformeren Het transformeren van het vervolgonderwijs vraagt om het uitproberen van nieuwe manieren van werken en het loslaten van oude gewoonten. Dat gaat niet vanzelf en kan soms best ingewikkeld zijn. Dit kan alleen door samen te werken en te leren op alle niveaus: sectoren, instellingen en door onderwijsprofessionals. We noemen dit in onze aanpak Leren(d) Transformeren. Vanuit het domein Leren(d) transformeren ondersteunen we dit op allerlei manieren. Zo helpen we de sector om gezamenlijk de sectordoelen te bereiken, verandervaardiger te worden en om een lerende cultuur te creëren waarin iedereen kan samenwerken en van elkaar kan leren, zowel binnen als buiten de eigen instelling. Het domein Leren(d) Transformeren bestaat uit twee subdomeinen, te weten: Verandervaardigheid in de Instellingen (VVI) en Kennis, Ontwikkeling & Professionalisering (KOP). Beide subdomeinen staan onder leiding van een subdomeincoördinator, die verantwoordelijk is voor de operationele en tactisch vertaling naar het subdomein van de koers die door het kernteam wordt uitgezet. Subdomein Verandervaardigheid in de Instellingen team Sleutelteams (4 medewerkers), team Regelingen (3 medewerkers), team Didema (directeuren, decanen, manag...