About this role
In het kort: Je gaat als HR-projectleider functieprofielen actualiseren en ontwikkelpaden ontwerpen, informatie structureren, stakeholders betrekken en management en HR adviseren om een transparant en toekomstbestendig loopbaan- en ontwikkelbeleid te realiseren. HR Projectleider Functieprofielen en Ontwikkelpaden Cluster Stadsontwikkeling Ons aanbod Werklocatie: De Rotterdam, Wilhelminakade 179 Thuiswerkbeleid: Thuiswerken is mogelijk, waarbij het uitgangspunt is dat de werkzaamheden plaatsvinden vanuit een combinatie van thuis en kantoor. Voor afstemming, samenwerking en participatiesessies wordt fysieke aanwezigheid op kantoor verwacht. De exacte werkdagen worden in overleg afgestemd. Het Projectmanagementbureau (PMB) staat voor een belangrijke ontwikkelopgave. Binnen de organisatie zijn de afgelopen jaren verschillende ontwikkeltrajecten en doorgroeimogelijkheden ontstaan voor ondersteunende functies en projectmanagementrollen. Door deze organische groei zijn verschillen ontstaan in de wijze waarop ontwikkeltrajecten zijn ingericht en vastgelegd. Daarnaast sluiten verschillende functieprofielen niet meer volledig aan bij de huidige praktijk. Om te komen tot meer duidelijkheid, transparantie en eenduidigheid zoekt PMB een ervaren HR-projectleider die zelfstandig richting geeft aan deze organisatiebrede ontwikkelopgave. Jouw functie Als HR-projectleider ben je verantwoordelijk voor het actualiseren van functieprofielen en het ontwikkelen van een samenhangende en uitlegbare systematiek van ontwikkeltrajecten binnen PMB. Je brengt bestaande documentatie, functieprofielen, ontwikkelpaden en organisatiewensen samen en vertaalt deze naar een toekomstbestendig fundament voor loopbaanontwikkeling. Je bent in staat om zelfstandig een aanpak op te stellen, stakeholders te betrekken en besluitvorming voor te bereiden. Je opereert op het snijvlak van HR, organisatieontwikkeling en verandermanagement. Daarbij houd je rekening met belangen van medewerkers, management en orga.