About this role
Printen HR-adviseur | Groei mee op het snijvlak van kinderopvang en onderwijs IRIS Christelijke Kindcentra Soort vacature Parttime Startdatum Startdatum: In overleg Zij-instromers Zij-instromers: Onbekend Functie HR Adviseur Sector Kinderopvang Geplaatst Geplaatst: 02-09-2026 Sluitingsdatum Sluitingsdatum: 01-11-2026 20-24 uur per week | Kampen | € 3.589 - € 5.375 bruto per maand bij fulltime Je hebt een paar jaar ervaring in HR en merkt dat je toe bent aan meer. Meer adviseren, meer invloed op hoe HR wordt ingericht en vooral: jezelf verder ontwikkelen in je vak. Bij IRIS Christelijke Kindcentra krijg je die ruimte. Als HR-adviseur zet je jouw ervaring in én krijg je de kans om je verder te ontwikkelen binnen de kinderopvang en het primair onderwijs. Zo verbreed je je werkterrein én je ervaring als HR-professional. Functie-eisen Wat ga je doen als HR-adviseur? Je bent een directe sparringpartner voor de leidinggevenden van onze kindcentra. Zij komen bij jou met vragen over personeelsinzet, werving, vitaliteit en inzetbaarheid. Jij kijkt verder dan de vraag van vandaag: wat is er nodig om medewerkers én de organisatie duurzaam verder te helpen? Een belangrijk deel van je werk ligt bij de kinderopvang. Je maakt je de specifieke vraagstukken binnen deze sector eigen, zoals wijzigingen in wetgeving en CAO Kinderopvang. Daarnaast werk je nauw samen met onze strategisch HR-adviseur. Zo verdiep je je verder in beleidsontwikkeling en HRvraagstukken binnen zowel kinderopvang als primair onderwijs. Concreet ga je onder andere: - leidinggevenden adviseren over personeelsinzet, werving, verzuimbegeleiding, vitaliteit en andere HR-vraagstukken; - meedenken over HR vraagstukken die spelen op de Personeelsplanning binnen de kinderopvang; - HR-data analyseren en inzichten vertalen naar praktisch advies; - bijdragen aan HR-beleid, richtlijnen en procesbeschrijvingen; - meewerken aan projecten rond professio...