About this role
ft 32509 Je geeft leiding aan een belangrijke afdeling binnen het domein Samenleving en werkt aan maatschappelijke vraagstukken die direct impact hebben op inwoners. In deze rol stuur je op strategische ontwikkeling, samenwerking en kwaliteit binnen de afdeling en het bredere domein. Je bent een verbindende schakel tussen bestuur, directie, teamleiders en beleidsadviseurs. Daarbij zorg je voor structuur, richting en voortgang in een omgeving met complexe en gevoelige casuïstiek. Wat ga je doen - Je geeft leiding aan de afdeling Beleid binnen het domein Samenleving. - Je stuurt drie teamleiders aan en rapporteert aan de directeur Samenleving. - Je geeft richting aan de strategische en inhoudelijke ontwikkeling van jouw afdeling. - Je bent lid van het managementteam binnen het domein Samenleving en werkt nauw samen met andere afdelingsmanagers. - Je bent verantwoordelijk voor de opgave Veilig en Gezond samenleven. - Je coacht en motiveert teamleiders en zorgt dat zij optimaal functioneren. - Je bewaakt de samenhang en zorgt voor structuur en goed ingerichte processen, binnen en buiten de afdeling. - Je bewaakt de kwaliteit en zet op strategisch niveau de koers uit voor inhoudelijke vraagstukken. - Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering en dienstverlening van jouw afdeling. - Je stuurt op organisatieontwikkeling en veranderprocessen. - Je bent verantwoordelijk voor onderdelen van de P&C-cyclus die aansluiten bij jouw afdeling en domein. - Je werkt in een omgeving met complexe casuïstiek en hebt een rol bij opschaling van klachten, escalaties en/of gevoelige situaties. - Je treedt op als technisch voorzitter van het portefeuillehoudersoverleg. - Je zorgt dat beleidsadviseurs en waar nodig teamleiders aansluiten. - Je voert regie op hoofdlijnen en stemt af met teamleiders over de realisatie binnen de teams. - Je bent klankbord voor teamleiders en biedt perspectief op inhoud, proces en context. - Je spiegelt, bevraagt en stimuleert reflectie. - Je kunt optreden al.