About this role
ghi 3381 Je gaat aan de slag in een tijdelijke rol als senior HR-adviseur binnen een gemeentelijke organisatie. Je schakelt moeiteloos tussen tactische en strategische vraagstukken en kijkt verder dan de dagelijkse HR-praktijk. Daarbij ben je een stevige sparringpartner voor leidinggevenden, HR-collega’s en het MT/DT. Je draagt bij aan organisatiebrede vraagstukken, beleidsontwikkeling en de verdere professionalisering van de HR-dienstverlening. In deze opdracht vervang je deels een strategisch adviseur en help je de organisatie vooruit met scherp advies en een coachende stijl. Wat ga je doen - Je adviseert over uiteenlopende personele en organisatiebrede HR-vraagstukken. - Je ondersteunt bij organisatie- en personeelsvraagstukken, functioneren, formatie en bezetting, teamontwikkeling en veranderopgaven. - Je schakelt tussen operationele, tactische en strategische HR-thema’s. - Je vertaalt ontwikkelingen binnen het HR-vakgebied naar de praktijk van de organisatie. - Je bent sparringpartner voor leidinggevenden, collega HR-adviseurs en het MT/DT. - Je draagt bij aan beleidsontwikkeling en de verdere professionalisering van de HR-dienstverlening. - Je helpt leidinggevenden vanuit een coachende adviesstijl om hun rol als werkgever goed in te vullen. - Je weegt verschillende belangen zorgvuldig af en geeft waar nodig kritisch advies en tegengas. Over jou - Je bent een stevige en ervaren HR-adviseur die gemakkelijk schakelt tussen tactische en strategische vraagstukken. - Je kunt boven de dagelijkse casuïstiek uitstijgen, ziet verbanden en houdt oog voor de bredere belangen van de organisatie. - Je bent praktisch ingesteld en pakt zaken op wanneer dat nodig is. - Je bent een gelijkwaardige gesprekspartner die durft te spiegelen, feedback te geven en ongevraagd advies te geven wanneer de situatie daarom vraagt. - Je bent organisatiesensitief en kunt goed omgaan met verschillende belangen in een bestuurlijke omgeving. - Je denkt vanuit De Bedoeling, met oog voor de kade.