About this role
In verband met de gewenste diversiteit, expertise en vertegenwoordiging van de diverse sectoren binnen de verenging binnen het bestuur, zijn we op zoek naar nieuwe bestuursleden die afkomstig zijn uit een organisatie die lid is van de vereniging met bovendien de volgende ervaring en kwaliteiten: • kennis van en ervaring met innovatie, leertechnologie en digitalisering; • kennis van en ervaring met HRM, opleiden en organisatieontwikkeling; • bij voorkeur vrouw; • bij voorkeur werkzaam binnen de forensische zorg, de jeugdzorg, het onderwijs of de verslavingszorg. Voor de vacature zoeken we iemand die kennis heeft van actuele didactische ontwikkelingen, ervaring heeft met het opstellen en uitvoeren van opleidingsbeleid en een netwerk heeft gericht op leren en ontwikkelen in de ggz. Tijdsbesteding Het bestuur komt 7 keer per jaar bijeen, naast een aantal bijeenkomsten met leden, zoals de algemene ledenvergadering. Uiteraard indien nodig vaker. Het vraagt een tijdsinvestering van gemiddeld 2 dagdelen per maand, mede afhankelijk van de portefeuille. Procedure Hebt u belangstelling voor deze functie? Stuur dan uw schriftelijke sollicitatie vóór 1 oktober 2026 t.a.v. Bestuur GGZ Ecademy e-mail: [email protected] De gesprekken vinden eind oktober/begin november 2026 plaats met een vertegenwoordiging van het bestuur en de directie. Nadere informatie is te verkrijgen bij: - Edwin ten Holte, voorzitter bestuur GGZ Ecademy, via [email protected] en/of .5581674755816747-06 - Arjan Pronk, directeur GGZ Ecademy, via [email protected] en/of 06-51443011.