About this role
ya. JOB-3526031 Je werkt aan een belangrijke samenwerkingsopgave rondom voetbalveiligheid in en rond het stadion. In deze rol breng je gemeente, voetbalclub, politie en Openbaar Ministerie samen in een toekomstbestendig samenwerkingsmodel. Je zorgt voor heldere verantwoordelijkheden, goed georganiseerde informatie-uitwisseling en een breed gedragen Persoonsgerichte Aanpak. Daarbij stuur je niet alleen op inhoud, maar ook op verbinding, draagvlak en borging. Je levert zo een directe bijdrage aan een veilig, gastvrij en beheersbaar voetbalevenement. Wat ga je doen - Je voert gesprekken met vertegenwoordigers van de gemeente Groningen, FC Groningen, de politie en het Openbaar Ministerie en sluit aan bij bestaande overlegstructuren. - Je brengt de huidige rolverdeling, verantwoordelijkheden, overlegstructuren en knelpunten helder in kaart. - Je evalueert in hoeverre eerdere adviezen en gemaakte afspraken daadwerkelijk zijn geborgd en nageleefd. - Je voert een benchmark uit bij minimaal 3 vergelijkbare betaaldvoetbalorganisaties en speelsteden om lessen en adviezen op te halen op het gebied van samenwerking en gegevensdeling. - Je organiseert werksessies en begeleidt de besluitvorming rondom governance en de toekomstige overlegstructuur. - Je stelt een breed gedragen Persoonsgerichte Aanpak op met zowel preventieve als repressieve interventies voor supporters van FC Groningen. - Je legt afspraken over informatie-uitwisseling, gegevensdeling en procesgang tussen alle partijen concreet vast. - Je begeleidt actief de implementatie van nieuwe werkwijzen en afspraken. - Je faciliteert de start van de Persoonsgerichte Aanpak en verankert de nieuwe overlegstructuren. - Je richt evaluatiemomenten in om de werking van de afspraken te borgen en waar nodig bij te sturen. Over jou - Je bent een gedreven en verbindende projectleider die uiteenlopende partijen in beweging krijgt. - Je bent bestuurlijk sensitief en beweegt je makkelijk in een complexe meerpartijenomgeving. - Je bent.