About this role
ft 32572 Je vervult een veelzijdige HR-rol binnen een kleine, wendbare gemeentelijke organisatie. Je bent het aanspreekpunt voor uiteenlopende HR-vragen en schakelt direct met leidinggevenden, personeel en bestuur. Daarnaast adviseer je over de versterking van de HR-aanpak en zorg je dat processen soepel verlopen. Ook krijg je ruimte om brede HR- en aan HR-gerelateerde werkzaamheden op te pakken. Wat ga je doen - Je bent aanspreekpunt en vraagbaak voor diverse HR-zaken voor leidinggevende, personeel en bestuur. - Je adviseert de gemeentesecretaris en het college over benodigde versterkingen in de HR-aanpak en over het voldoen aan wettelijke verplichtingen. - Je bent verantwoordelijk voor goed lopende processen rondom werving, in- en uitstroom en verzuim. - Je vervult de back-up voor de salarisadministratie. - Je voert overige HR- en aan HR-gerelateerde taken uit. Eisen - Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van HR adviseur bij een gemeente. - Je hebt een aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau. Wensen - Je hebt aantoonbare werkervaring met administratieve taken én organisatieadvies. - Je hebt aantoonbare werkervaring met AFAS. - Je bent aantoonbaar gecertificeerd gebruiker HR21. - Je hebt aantoonbare werkervaring bij een kleine gemeente tot en met 25.000 inwoners. Competenties - Je beschikt over uitdrukkingsvaardigheid, zowel mondeling als schriftelijk. - Je werkt resultaatgericht. - Je bent assertief. - Je bent sterk in organiseren. - Je bent kritisch. - Je kunt goed plannen en organiseren. - Je bent flexibel en schakelt snel. Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken - Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling. - All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding. - Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp - Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken. - CAO van de opdrachtgever is van toepassing. ft 32572