About this role
HR Business Partner ID 4194 Eric Leliveld [email protected] +31 (0)6 17 15 21 46 @ericleliveld Functieomschrijving Voor onze klant in de regio Zeeland zijn wij op zoek naar een HR Business Partner . In deze functie adviseer je leidinggevenden en medewerkers over uiteenlopende personeelsvraagstukken. Je combineert praktische ondersteuning met het verbeteren van HR-processen en begeleidt organisatieveranderingen. Daarbij stimuleer je de ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid van medewerkers. Je werkzaamheden bestaan uit: • Adviseren over personeelsbeleid en ondersteunen bij lastige gesprekken; • Begeleiden van verzuim, re-integratie en inzetbaarheid; • Coördineren van instroom, doorstroom en uitstroom; • Ondersteunen van talentontwikkeling en teamontwikkeling; • Bewaken van HR-beleid en arbeidsrechtelijke richtlijnen; • Analyseren van HR-data en verbeteren van processen. Je profiel • Afgeronde hbo-opleiding richting Human Resources; • Minimaal zes jaar brede HR-advieservaring; • Ervaring binnen een technische, industriële of projectmatige organisatie; • Kennis van arbeidsrecht, sociale wetgeving en verzuimbegeleiding; • Ervaring met HR-systemen en HR-data; • Je communiceert overtuigend, handelt praktisch en bouwt vertrouwen op; Klik hier voor de Arbeidsvoorwaarden . Zie jij jezelf hier ook al werken? Ik nodig je graag uit voor een bakje koffie!