About this role
Maak impact met arbeidsvoorwaarden, cao's en toekomstbestendig HR-beleid Bij Kempenhaeghe zijn we voortdurend in beweging. Als expertisecentrum voor epilepsie, slaapgeneeskunde en neurologische leer- en ontwikkelingsstoornissen werken we dagelijks aan de best mogelijke zorg en ondersteuning. Achter die zorg staat een organisatie met verschillende cao's, een complexe omgeving en ambitieuze HR-doelstellingen. Voor ons HRM-team zoeken wij twee nieuwe collega's voor de functie van HRM Beleidsadviseur Arbeidsvoorwaarden. Eén collega met een accent op zorg/horeca en één collega met een accent op Onderwijs. Samen vormen jullie hét aanspreekpunt voor arbeidsvoorwaarden, cao's en arbeidsvoorwaardelijk beleid binnen Kempenhaeghe. Dit ga je doen Als HRM Beleidsadviseur Arbeidsvoorwaarden ben je dé specialist op het gebied van arbeidsvoorwaarden, cao's, wet- en regelgeving, functiewaardering en HR-beleid. Je vertaalt ontwikkelingen naar praktisch toepasbaar beleid en bent een belangrijke sparringpartner voor management, HR-collega's en de Raad van Bestuur. Je werkt nauw samen met de manager HRM, HR Business Partners, bestuurssecretarisdirecteuren zorg en/of onderwijs, Finance & Control en de salarisadministratie. Daarbij houd je je bezig met uiteenlopende thema's zoals arbeidsvoorwaarden, pensioen, vergoedingen, fiscale regelingen, duurzame inzetbaarheid en goed werkgeverschap. In deze functie: - ontwikkel, actualiseer en implementeer je het arbeidsvoorwaardenbeleid van Kempenhaeghe; - vertaal je nieuwe wet- en regelgeving, cao-afspraken en besluiten uit de medezeggenschap naar praktisch toepasbaar HR-beleid; - beheer en ontwikkel je het functiehuis en loongebouw van Kempenhaeghe en voer je regie op functiewaarderingsvraagstukken; - adviseer je management, HR en Raad van Bestuur over complexe arbeidsvoorwaardelijke vraagstukken en onderbouw je adviezen met datagedreven HR-analyses; - ondersteun je de Raad van Bestuur en manager HRM bij de...