About this role
Introductie Voor de gemeente Bergeijk zoeken we een HR Adviseur. Startdatum: 19-10-2026 Einddatum: 28-02-2027 met optie tot verlenging Uren per week: 16 Functie Wat zijn de taken: Adviseert het MT over organisatiebrede HR vraagstukken o.b.v. trends en kengetallen. Adviseert de afdelingsmanagers over HR vraagstukken, zoals W&W, personeelsplanning, formatie/bezetting, ontwikkeling, personele casuïstiek etc. Adviseert afdelingsmanagers, collega's en de WOR-bestuurder over de toepassing van het HR-beleid, en regelgeving uit de CAO. Adviseert het bestuur ten aanzien van de rechtspositie politieke ambtsdragers. Toetst en evalueert de naleving van beleid, kaders, richtlijnen en regelgeving en maakt waar nodig aanpassingen om te blijven voldoen aan huidige wet- en regelgeving. Signaleert trends, risico's, verbeter- en/of knelpunten daaromtrend en komt met verbetervoorstellen. Initieert, formuleert en operationaliseert het (meerjaren) HR-beleid en de daaruit voortvloeiende projecten. Eén en ander in lijn met wet- en regelgeving en passend bij de missie en visie van de organisatie. Voert regie op personele processen, zoals het IDU proces, onderhoud functiehuis, performance management, etc en de arbeidsomstandigheden. Het zwaartepunt van de functie ligt bij de volgende taken: * ondersteunen/adviseren van de directeur/ WOR-bestuurder; * vertalen van het onlangs opgestelde strategisch HR-plan. Thuiswerken: niet mogelijk Functie-eisen Het is belangrijk dat de kandidaat ervaring heeft met bovengenoemde taken. Daarnaast is ervaring binnen een gemeentelijke organisatie een grote pre. Tevens een afgeronde HBO opleiding en een relevante richting en minimaal 3 jaar ervaring in een soortgelijke functie. Graag ontvangen wij in ieder geval een persoonlijke motivatie en op verzoek een referentie. Aanbod Het bruto maandsalaris ligt tussen de € 4.200,- en € 6.200,- (o.b.v. 36 uur), afhankelijk van opleiding en ervaring. Deze opdracht is niet...