About this role
Zakres obowiązków: - Przygotowywanie i naliczanie list płac zgodnie z obowiązującymi przepisami - Rozliczanie składek ZUS, podatków dochodowych oraz innych potrąceń pracowniczych ( w tym sporządzanie deklaracji rozliczeniowych ZUS, US, GUS, i PPK). - Współpraca z działem kadr w zakresie dokumentacji pracowniczej. - Przygotowywanie raportów i analiz dotyczących wynagrodzeń. - Zapewnienie zgodności procesów płacowych z obowiązującymi przepisami prawa. - Obsługa zapytań pracowników dotyczących wynagrodzeń ( w tym sporządzanie zaświadczeń związanych z wynagrodzeniami) - Monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy i podatkowego. - Archiwizacja dokumentacji płacowej. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), typ: ekonomiczne - konieczne - pozostałe: Umiejętności: Zaawansowana wiedza z prawa pracy, ubezpieczeń społecznych (ZUS) i podatków (PIT) z precyzyjną ubsługą systemów kadrowo-płacowych (np. Płatnik). Kluczowe są skrupulatność, odpowiedzialność, umiejętność analitycznego myślenia oraz ciągłe aktualizowanie wiedzy o przepisach. Doświadczenie zawodowe: minimum 2-4 lat Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE