About this role
Zakres obowiązków: 1.Sporządzanie umów o pracę, wypowiedzeń umów o pracę, świadectw pracy, umów cywilno-prawnych, 2. Obsługa programu Płatnik, 3. Obsługa modułu kadrowo-płacowego, 4. Prowadzenie akt osobowych i pozostałej dokumentacji pracowniczej oraz ich archiwizowanie zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa, 5. Ewidencjonowanie i rozliczanie czasu pracy, 6. Ewidencjonowanie urlopów, zwolnień lekarskich i innych absencji, 7. Udział w procesach rekrutacyjnych, 8. Zatrudnianie cudzoziemców zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa, 9. Obsługa Portalu świadczeniodawcy NFZ w zakresie kadrowym, 10. Sporządzanie zestawień, raportów, analiz do ZUS, GUS, NFZ, PEFRON, PUP, 11. Współpraca z innymi działami. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: podstawowa znajomość przepisów - konieczne; obsługa komputera - konieczne - pozostałe: [Inne] : Umiejętności: obsługa MS Office, program Płatnik, znajomość Kodeksu Pracy. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE