About this role
Zakres obowiązków: prowadzenie spraw kadrowych, w tym dokumentacji pracowniczej i akt osobowych; prowadzenie i nadzór nad ewidencją czasu pracy; przygotowywanie dokumentów związanych z zatrudnianiem i zwalnianiem pracowników; naliczanie wynagrodzeń oraz prowadzenie rozliczeń z ZUS, Urzędem Skarbowym i PFRON; obsługa Pracowniczych Planów Kapitałowych; ewidencjonowanie i rozliczanie operacji kasowych; rozliczanie delegacji krajowych i zagranicznych pracowników; obsługa sekretariatu, w tym: przyjmowanie gości, odbieranie telefonów, zamawianie artykułów biurowych, obsługa pocztowa. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - umiejętności: obsługa komputera i pakietów oprogramowania biurowego MS Office( Word, Excel) - konieczne; dokładność - konieczne; dobra organizacja pracy - konieczne - pozostałe: Znajomość przepisów prawa pracy oraz zasad rozliczeń z ZUS, US, PFRON, PPK.; umiejętność zachowania poufności Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE