About this role
Zakres obowiązków: Prowadzenie akt osobowych oraz dokumentacji pracowniczej, przygotowanie umów o pracę, aneksów, wypowiedzeń, świadectw pracy, prowadzenie ewidencji czasu pracy, urlopów, zwolnień lekarskich, naliczanie wynagrodzeń. Przygotowywanie dokumentów płacowych, obsługa zgłoszeń, rozliczenia ZUS, obsługa zajęć komorniczych, kontrola terminów badań i szkoleń, prowadzenie zestawień, prowadzenie miesiecznych zestawień i stanów odpadów, wprowadzanie do systemu danych z formularza przyjęć odpadów. Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe - konieczne; wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: Umiejętność prowadzenia dokumentacji pracowniczej znajomośc przepisów prawa pracy. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Kontakt: e-mail [email protected] - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE