About this role
Zakres obowiązków: prowadzenie bieżącej obsługi kadrowej i płacowej, sporządzanie dokumentów rozliczeniowych, zgłoszeniowych i korygujących do ZUS, prowadzenie rozliczeń z Urzędem Skarbowym, Zakładem Ubezpieczeń Społecznych i innymi instytucjami, naliczanie oraz sporządzanie dowodów księgowych stanowiących podstawę wypłaty wynagrodzeń, naliczanie świadczeń pieniężnych z tytułu choroby oraz prowadzenie dokumentacji w tym zakresie, analiza arkuszy organizacji pracy placówek oświatowych prowadzonych przez gminę, prowadzenie spraw w zakresie dofinansowania doskonalenia zawodowego nauczycieli, przygotowywanie konkursów na stanowiska dyrektorów placówek oświatowych prowadzonych przez gminę, przygotowywanie ocen dyrektorów placówek oświatowych prowadzonych przez gminę, inne zadania zlecone. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: dobra organizacja pracy i samodzielność, komunikatywność, rzetelność, uczciwość - konieczne; Zaangażowanie, chęć do pracy, uczciwość i sumienność - konieczne - pozostałe: Wymagane wykształcenie wyższe, preferowane kadrowo-płacowe, min. 2 letni staż pracy w obszarze kadr i płac, wymagane złożenie oświadczeń wskazanych w ogłoszeniu. Szczegóły dot. naboru znajdują się na stronie internetowej https://bip.cuwlazy.finn.pl/bipkod/35458468 . Ogłoszenie neutralne płciowo, zgodne z zasadą równego traktowania. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Szczegóły dot. naboru znajdują się na stronie internetowej https://bip.cuwlazy.finn.pl/bipkod/35458468 . Ogłoszenie neutralne płciowo, zgodne z zasadą równego traktowania. Dokumenty aplikacyjne należy składać do dnia 25 września 2026 r. do godz. 13.00 - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE