About this role
Zakres obowiązków: 1. Naliczanie wynagrodzeń: Obliczanie płacy zasadniczej, dodatków, nadgodzin, a także wynagrodzeń za czas choroby i urlopu, 2. Sporządzanie dokumentacji płacowej: Tworzenie comiesięcznych list płac oraz dodatkowych list płac, zaświadczeń o zarobkach dla pracowników, 3. Rozliczenia z ZUS i US: Przygotowywanie i wysyłanie deklaracji rozliczeniowych do ZUS oraz rozliczanie podatku dochodowego od osób fizycznych (PIT-4R, PIT-11) do Urzędu Skarbowego, 4. Obsługa świadczeń: Naliczanie zasiłków z ubezpieczenia społecznego (chorobowych, macierzyńskich), 5. Obsługa potrąceń: dokonywanie potrąceń komorniczych lub dobrowolnych z wynagrodzenia lub zasiłków, 6. Obsługa wypłat: tworzenie przelewów lub dokumentów do wypłaty w Kasie, 7. Obsługa PPK od strony wynagrodzenia, 8. Współpraca z Oddziałem Kadr: Wymiana informacji na temat absencji, urlopów, zwolnień lekarskich oraz zmian warunków zatrudnienia, które wpływają na wysokość wypłat, 9. Obsługa umów cywilnoprawnych: obsługa w zakresie zgłoszenia do ZUS do ubezpieczeń społecznych, ubezpieczenia zdrowotnego, sporządzenie listy wypłat, 10. Sporządzanie bieżących analiz, sprawozdań, odpowiedzi na pisma oraz wnioski, 11. Śledzenie aktualnych zmian w prawie pracy, prawie podatkowym oraz ubezpieczeniach społecznych oraz innych aktach prawnych wpływających na zakres wykonywanych zadań. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: Pakiet MS Office - konieczne - inne zawody: Pozostali pracownicy działów kadr - konieczne - pozostałe: Pracodawca poszukuje osoby, która posiada: - posiada wykształcenie wyższe, - posiada dyplom lub zaświadczenie ukończenia kursów/szkoleń kierunkowych, - posiada pełną zdolność do czynności prawnych i nieposzlakowaną opinię, - nie była karana za przestępstwo skarbowe i nie jest prowadzone wobec niej postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe, - posiada zdolność analitycznego myślenia, - posiada umiejętność pracy w zespole, łatwo