About this role
Zakres obowiązków: - prowadzenie akt osobowych zgodnie z wymaganiami prawa pracy; - przygotowywanie dokumentów związanych z nawiązywaniem i rozwiązywaniem stosunku pracy, także na podstawie umów cywilnoprawnych oraz zmianami w warunkach pracy; - prowadzenie ewidencji czasu pracy oraz kontrolowanie aktualności obowiązkowych badań lekarskich; - sporządzanie raportów i sprawozdań w zakresie spraw dotyczących zatrudnienia zgodnie z obowiązującymi przepisami i terminami; - prowadzenie spraw związanych z zakładowym funduszem świadczeń socjalnych; - organizowanie kursów i szkoleń pracowników Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - pożądane - inne zawody: Specjalista do spraw kadr - konieczne - pozostałe: wymagane doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu kadr Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: kontakt telefoniczny, osobisty - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE