About this role
Zakres obowiązków: 1. Prowadzenie akt osobowych pracowników, 2. Prowadzenie ewidencji czasu pracy uwzględniającej urlopy, zwolnienia lekarskie, pracę w godzinach nadliczbowych, pracę w porze nocnej itp., 3. Prowadzenie kontrolek-urlopy, zwolnienia lekarskie, itp., 4. Kontrola terminowości ważności badań lekarskich (wstępne, okresowe, sanitarno-epidemiologiczne) pracowników, wnioskowanie o skierowanie ich na konieczne badania, 5. Prowadzenie spraw i sporządzanie odpowiedniej dokumentacji związanej z zatrudnianiem i zwalnianiem pracowników, ustalaniem wynagrodzenia, udzielaniem urlopów, przyznawaniem innych świadczeń pracowniczych, 6. Sporządzanie dokumentów kadrowo-płacowych, 7. Prowadzenie i rejestrowanie korespondencji, 8. Prowadzenie ewidencji świadczeń ZFŚS Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - umiejętności: bardzo dobra znajomość obsługi komputera - konieczne; dyspozycyjność,samodzielność,komunikatywność,rzetelność,odpowiedzialność, umiejętność pracy w zespole - konieczne; znajomość Kodeksu Pracy - konieczne - pozostałe: [Umiejętność 1] : wysoka kultura osobista Oferta pracy jest przeznaczona dla osoby pełnosprawnej, jednakże pracodawca nie wyklucza zatrudnienia osoby z grupą niepełnosprawności. Wymagania niezbędne: - posiada obywatelstwo polskie, - posiada wykształcenie co najmniejśrednie, - posiada co najmniej roczny staż pracy, - posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych, - posiada wiedzęi umiejętnościwymagane do wykonywania pracy na danym stanowisku, - brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, - posiada nieposzlakowaną opinię, - spełnia warunki zdrowotne niezbędne do wykonywania pracy na danym stanowisku. Wymagania dodatkowe: - doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku, - znajomość obsługi komputera oraz innych urządzeń biurowych, - znajomość przepisów prawa w zakresie realizowanych działań, w szczególności : - u