About this role
1 Pflegedienstleiter/in Leitung des Betreuungs- und Pflegedienstes ZBP Traun Vollzeitbeschäftigung Entlohnung: GD 13 + 50% auf GD 12 Brutto mind. € 4.560,00 (inkl. aller gesetzlichen Gehaltsbestandsteile, auf Vollzeitbasis) Anrechnung von Vordienstzeiten möglich! Dienstantritt: ehestens Aufnahmevoraussetzungen: - Abgeschlossene Sonderausbildung für Führungskräfte (basales mittleres Management) gem.§ 72 GuKG oder gleichwertige Qualifikation (FH oder Universität) erwünscht oder die Bereitschaft innerhalb von 3 Jahren ab Bestellung die Ausbildung zu absolvieren bzw. eine gleichwertige Ausbildung in einem EWR-Mitgliedsstaat nachzuweisen - Diplom der allgemeinen Gesundheits- und Krankenpflege, bzw. Bachelorurkunde über eine Ausbildung in der allgemeinen Gesundheits- und Krankenpflege mit 5 Jahren Praxis - Eintrag im Gesundheitsberuferegister - Soziales Engagement, sowie die Fähigkeit, die Aufgaben des Hauses erkennen und umsetzen zu können - Fähigkeit zur ganzheitlichen Hilfestellung mit der Zielsetzung, die Selbstständigkeit und Eigenverantwortlichkeit der BewohnerInnen möglichst lange zu erhalten, zu stärken und soweit als möglich wiederherzustellen - Fähigkeit Kontakte zwischen den BewohnerInnen, sowie deren Familienan- und zugehörige herzustellen und zu fördern, sowie die genannten Personengruppen in den Heimalltag einzubinden Weitere Aufnahmevoraussetzungen finden sie auf unserer Homepage unter www.shvll.at Aufgaben des Arbeitsplatzes: - Führung, Planung und Recruiting des Personals - Überwachung, Sicherung, Verbesserung und Überprüfung der Pflege- und Betreuungsleistungen sowie der Qualität unter Einsatz der Betreuungs- und Pflegevisiten - Anleitung, Beratung und Unterstützung der MitarbeiterInnen des Fachbereichs - Sie leiten und steuern den Betreuungs- und Pflegedienst nach fachlichen, wirtschaftlichen und rechtlichen Gesichtspunkten - Organisation der pflegerischen Ge- und Verbrauchsartikel und Überwachung des Sachmitteleinsatzes im Pflegebereich Weitere Aufgaben zu diesem Arbeitsplatz finden Sie auf unserer Homepage unter www.shvll.at Benefits: - Entlohnung nach dem OÖ- Gemeinde-Dienstrechts- und Gehaltsgesetz 2002 inklusive Anrechnung von Vordienstzeiten (Besoldungsdienstalter) - Haushalts- Schul- und Kinderbeihilfe/-zulage, bzw. sonstige Zulagen - Flexible Arbeitszeitmodelle abgestimmt auf individuelle Bedürfnisse und Zeitbonus - KFG Versicherung - Externe Aus- und Weiterbildungen - Gesundes und vergünstigtes Essen - Gute Erreichbarkeit/Verkehrsanbindungen der Dienststellen, gratis Parkplätze Auswahlverfahren: - Vorstellungsgespräch und ev. schnuppern in der jeweiligen Dienststelle Allgemeine Aufnahmevoraussetzungen: - die österreichische Staatsbürgerschaft oder EU/EWR-Bürger oder Schweizer Staatsbürgerschaft - die persönliche, gesundheitliche und fachliche Eignung für die vorgesehene Verwendung - ausreichende Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift - männliche Bewerber: abgeleisteter Präsenz- oder Zivildienst - es werden nur vollständig vorgelegte Bewerbungsunterlagen berücksichtigt (bei fremdsprachigen Dokumenten - beglaubigte deutschsprachige Übersetzung) Allfällige Kosten (Fahrtspesen usw.) im Zusammenhang mit dem Auswahlverfahren werden nicht ersetzt, Aufnahmen erfolgen in einem Vertragsbedienstetenverhältnis zum Sozialhilfeverband Linz-Land. Bewerbungen sind schriftlich unter der Benützung der aufgelegten Bewerbungsbögen (bzw. Download unter www.shvLL.at ) an den Sozialhilfeverband Linz-Land - Geschäftsstelle - zu richten und so zeitgerecht einzubringen, dass sie bis spätestens 25. September 2026 einlangen. Bewerbungsbögen sowie weitere Auskünfte erhalten Sie in der Geschäftsstelle des Sozialhilfeverbandes Linz-Land Amtsgebäude der Bezirkshauptmannschaft Linz-Land Kärntnerstr. 16, 3. Stock, Zimmer E 308, 4020 Linz Tel.-Nr. 0732/69414-66315 in der Zeit von 08:00 bis 12:00 Uhr. Das Mindestentgelt für die Stelle als Pflegedienstleiter/in beträgt 4.560,00 EUR brutto pro Monat...