About this role
AMS - wir verbinden Mensch und Arbeit! Wir arbeiten nicht nur in, sondern für Leonding und seine Menschen. Uns reicht es nicht, das Hier und Jetzt zu verwalten. Wir wollen die Zukunft gestalten und die besten Lebensbedingungen schaffen - am Puls der Zeit, nachhaltig und mit digitaler Kraft voraus. Als Arbeitgeberin bieten wir einen krisensicheren, attraktiven Arbeitsplatz und schaffen zukunftsorientierte Jobs mit Mehrwert und Sinn. Mit rund 600 Mitarbeiter:innen sind wir das Herz der Stadt. Ein Herz... 1 Abteilungsleiter:in (w/m/x) Service Leonding und Soziales #wirsindstadt SCHÖN, HIER ZU ARBEITEN. Vollzeit, unbefristet, Funktion vorab auf zwei Jahre befristet Mindestbruttogehalt EUR 4.761 monatlich GD 10 EB bzw. VB I/a Ende der Bewerbungsfrist: 24.9.2026 WESENTLICHE AUFGABEN: In dieser Funktion verantworten Sie den Geschäftsbereich Service Leonding und Soziales mit insgesamt 36 Mitarbeitenden. Es erwartet Sie ein verantwortungsvolles, abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Gestaltungsspielraum in einer modernen und leistungsstarken Stadt. * Eigenverantwortliche Steuerung und Weiterentwicklung der Bereiche Service Leonding und Soziales inklusive Konzeptionierung und Umsetzung von Projekten * Personalverantwortung über die zugeteilten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter * Gewährleistung des Informationstransfers innerhalb des Teams und organisationsübergreifend * Analyse und kontinuierliche Optimierung interner Abläufe und Dienstleistungen * Initiierung und Begleitung von Veränderungsprozessen * Planung und Steuerung der Finanzmittel in der Abteilung WICHTIGE FÄHIGKEITEN * Abgeschlossenes Studium (240 ECTS-Punkt), idealerweise mit sozial(wirtschaftlicher) Ausrichtung * Mehrjährige Führungserfahrung im öffentlichen Dienst sowie Kenntnisse der Strukturen und (rechtlichen) Rahmenbedingungen der öffentlichen Verwaltung * Leadership- und Management-Fähigkeiten * Ausgeprägte Lösungs- und Kommunikationskompetenz, Durchsetzungsfähigkeit, analytisch-strategisches Denken sowie hohe Einsatzbereitschaft * Souveränes, eloquentes Auftreten in unterschiedlichen Situationen und Erfahrung im Konfliktmanagement BENEFITS: * Einarbeitungsphase sowie Onboarding-Programm * Zusätzliche freie Tage * Flexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeit zu Home-Office * Umfangreiches Aus- und Weiterbildungsangebot * Betriebliches Gesundheitsmanagement * Krisensichere und moderne Arbeitsplätze * Krankenkasse mit attraktiven Leistungsangeboten * Parkplätze und gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen per eMail an: [email protected] z.Hd. Herrn Günther Rieser Geben Sie bitte unbedingt die Auftragsnummer ** 17356252 ** im Betreff an, damit Ihre Bewerbung richtig zugeordnet werden kann. Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung vertraulich und gemäß den Bestimmungen des GlBG. AMS TRAUN - Service für Unternehmen z.H. Herrn Günther Rieser A: Madlschenterweg 11, 4050 Traun T: +43 50 904 421 (DW 413) @: [email protected] Mehr zur Stadt als Arbeitgeberin finden Sie auf unserer Homepage https://www.leonding.at / unter Karriere & Jobs. Ende der Bewerbungsfrist ist der 24.9.2026 Bewerbungen, welche nach der Ausschreibungsfrist einlangen, werden nicht mehr berücksichtigt. Je nach Position kommen im Bewerbungsverfahren verschiedene Auswahlmethoden (Vorstellungsgespräch, Hearings, ...) zum Einsatz. Wir weisen darauf hin, dass seitens der Stadt keine Kosten übernommen werden. Die Ausschreibung, Auswahl, Aufnahme inkl. Einreihung neuer Mitarbeitender erfolgt auf Basis der geltenden rechtlichen Vorgaben - insbesondere Oö. Gemeinde- Dienstrechts- und Gehaltsgesetz, Oö. Kinderbetreuungs-Dienstgesetz bzw. Allgemeines Bürgerliches Gesetzbuch. Die Bürgermeisterin Dr.in Sabine Naderer-Jelinek Die Angabe des Mindestentgelts für dieses Stellenangebot ist nicht verpflichtend, da die gesetzlichen Bestimmungen zur Entgeltangabe hier nicht zutreffen.