About this role
DESCRIPCIÓN: Coordinador/a de Personal para reforzar la gestión interna y la coordinación de equipos para una empresa aragonesa en crecimiento dedicada al sector de la restauración. FUNCIONES: - Elaboración y gestión de cuadrantes, turnos y planificación de personal. - Gestión y seguimiento de incidencias laborales, vacaciones, permisos y ausencias. - Preparación y envío de documentación laboral a la gestoría para la elaboración de nóminas, contratos, altas, bajas y variaciones de datos. - Recopilación y seguimiento de incidencias de personal. - Apoyo en la revisión y archivo de facturas, albaranes y documentación administrativa. - Preparación y organización de documentación para contabilidad de la empresa. - Seguimiento de vencimientos, pagos y documentación requerida por la asesoría contable. - Resolución de incidencias diarias relacionadas con la organización de equipos. - Coordinación entre gerencia, gestoría laboral y plantilla. REQUISITOS: Imprescindibles: - Vehículo propio para llegar al centro de trabajo y poder desplazarse a otros centros. - Experiencia mínima de 2 años en gestión de personal y coordinación de equipos. - Ciclo Formativo de Grado Superior en Administración y Finanzas o formación equivalente. - Conocimientos en elaboración de cuadrantes, control horario y gestión de incidencias laborales. - Dominio de herramientas ofimáticas, especialmente Excel. - Capacidad organizativa, resolución de problemas y habilidades de comunicación. Valorables: - Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, ADE o formación relacionada. - Experiencia en empresas de hostelería, restauración o servicios. CONDICIONES: - Contrato indefinido - Jornada completa. - Salario: 21.397 euros anuales Convenio bares y restaurantes. INFORMACIÓN SOBRE EL PROCESO DE SELECCIÓN: Las candidaturas preseleccionadas serán contactada. Para acceder al detalle de la oferta haga click aquí