About this role
Tööülesanded: Noortetoa juhataja töö ühendab meeskonna juhtimise, noortetoa igapäevase toimimise, strateegilise arendamise, ressursside planeerimise ning koostöö partnerite ja võrgustikega. Peamised tööülesanded: - VANTi meeskonna juhtimine ja toetamine ning töötajate igapäevase töö korraldamine; - tööülesannete, töögraafikute ja puhkuste planeerimine ning tööaja arvestuse korraldamine; - noortetoa tegevuste ja teenuste planeerimine, arendamine ning kvaliteedi tagamine; - arengukava ja aastase tegevusplaani koostamise ning elluviimise juhtimine; - noortetoa eelarve ja ressursside planeerimine ning jälgimine, lisarahastuse võimaluste leidmine; - noorte osaluse, omaalgatuse ja ettevõtlikkuse toetamine ning nende põhimõtete lõimimine noortetoa tegevustesse; - rahvusvahelise noorsootöö võimaluste arendamine ning välisvabatahtlike toetamine; - koostöö arendamine koolide, kohaliku omavalitsuse, sotsiaal- ja tervishoiuvaldkonna, politsei, vabaühenduste, ettevõtete ja teiste partneritega; - VANTi ja noorte huvide esindamine koostöövõrgustikes, töögruppides ja komisjonides; - noorteinfo kättesaadavuse ja VANTi kommunikatsiooni korraldamine; - noortetoa ruumide, vahendite ja muu ressursi sihipärase kasutamise korraldamine; - turvalise töökeskkonna ning töö- ja tuleohutuse nõuete täitmise tagamine; - noortetoa tegevuse analüüsimine, valdkonna arengute jälgimine ning vajalike arenduste ja muudatuste algatamine. Omalt poolt pakume: - mitmekülgset ja tähenduslikku juhirolli noortevaldkonnas; - võimalust kujundada ja arendada Viljandi noorsootööd; - võimalust oma ideid algatada ja ellu viia; - võimalust osaleda kohalikes ja rahvusvahelistes projektides; - erialase ja juhtimisalase arengu võimalusi, sh täiendkoolitusi ja supervisiooni; - ühissündmusi ja meeskonnapäevi; - 35 kalendripäeva põhipuhkust ja 3 tasustatud tervisepäeva aastas; - terviseedendamise toetust. Muud nõuded: Kvalifikatsioon: Kasuks tuleb noorsootöö-, pedagoogiline või juhtimisalane kõrgharidus ning vähemalt noorsootöötaja kutse tase 6. Kutse puudumisel ootame valmisolekut taotleda noorsootöötaja kutset tööle asumise järgselt ühe aasta jooksul. Kasuks tuleb varasem juhtimis- ja noorsootöö kogemus ning teadmised organisatsiooni ja meeskonna juhtimisest ning eelarvestamisest. Kodus töötamise võimalus: Ei