About this role
Tööülesanded: Sinu peamine ülesanne on korraldada kuni kümnest peremajast koosneva üksuse tööd ning juhtida meeskondi viisil, mis loob turvatunnet nii lastele kui ka töötajatele. Oled oma suhtumise ja tegutsemisega eeskujuks, lähtudes meie väärtustest – hoolivusest, avatusest, kompetentsusest ja usaldusväärsusest. Toetad töötajaid igapäevaste keeruliste olukordade lahendamisel ning hoiad fookuses suhtepõhist tööd laste ja noortega, kelle senised elukogemused nõuavad täiskasvanutelt erilist mõistmist, järjepidevust ja professionaalsust. Omalt poolt pakume: Pakume koolitusi ja supervisioone, 35-päevalist puhkust ja sporditoetust. Eelkõige pakume aga võimalust teha väga tähendusrikast tööd, võimalust kujundada ja arendada elukeskkonda lastele ja noortele, nende elu paremuse poole aidata ning olla osa kogukonnast, kus lapsel on turvaline kasvada. Nagu Tallinna Lastekodu missioon kirjeldab - iga inimene on meie jaoks väärtus. Seda mõtet kanname nii lastega töötades, kui kolleegidega suheldes. Meil on tõeliselt toetav ja hooliv meeskond. Muud nõuded: kõrgharidus, eelistatult sotsiaaltöö, lastekaitse, pedagoogika, psühholoogia või juhtimise valdkonnas; vähemalt kolmeaastane inimeste juhtimise kogemus; oskus juhtida suurt ja erinevates asukohtades töötavat meeskonda, seada eesmärke ning hoida kokkulepete täitmist; teadmised laste ja noorte arengust ning valmisolek lähtuda traumateadliku ja suhtepõhise töö põhimõtetest; oskus toetada töötajaid keerulistes olukordades, anda selget tagasisidet ja lahendada konflikte; hea planeerimis-, analüüsi- ja otsustusvõime; valmisolek teha koostööd laste, töötajate, kohalike omavalitsuste ning teiste võrgustikupartneritega; väga hea eesti keele oskus kõnes ja kirjas; hea digipädevus; B-kategooria juhiluba; väärtused, mis sobivad meie omadega: hoolivus, avatus, kompetentsus ja usaldusväärsus. Kodus töötamise võimalus: Ei