About this role
Tööülesanded: Helme Pansionaat AS otsib oma meeskonda tugevat ja praktilist personalijuhti, kes soovib lisaks personalivaldkonna juhtimisele olla aktiivselt kaasatud ettevõtte igapäevasesse toimimisse ja arengusse. Personalijuhi roll on midagi enamat kui personalidokumentatsiooni ja -protsesside korraldamine. Otsime inimest, kes oskab töötajatega hästi suhelda, julgeb otsustada, suudab lahendada keerulisi olukordi ning on tegevjuhile ja juhtkonnale sisuline partner. Peamised tööülesanded: • kogu ettevõtte personalivaldkonna juhtimine ja arendamine; • personali värbamise ja töötajate hoidmise süsteemne korraldamine; • tegevjuhi toetamine igapäevase töö korraldamisel ja juhtimis- ja organisatsiooniliste küsimuste lahendamisel; • juhtimisotsuste ja kokkulepitud tegevuste elluviimise jälgimine, vajadusel eestvedamine ning juhtkonna ja erinevate üksuste vahelise koostöö, infoliikumise toetamine; • töölepingute, ametijuhendite ja muu personalidokumentatsiooni korraldamine ning tööõiguse nõuete järgimine; • juhtide nõustamine personali- ja töökorralduse küsimustes ning keerulisemate personaliolukordade lahendamine; • tööjõuvajaduse ja personalikulude analüüsimine ning uute töötajate sisseelamise, koolitus- ja arendustegevuste korraldamine; • töötajate rahulolu jälgimine ning parendustegevuste algatamine ja elluviimine; • sisekommunikatsiooni, töötajate kaasamise ja koostöökultuuri arendamine ning töötajatele usaldusväärseks ja kättesaadavaks kontaktiks olemine; • organisatsiooniliste muudatuste ettevalmistamine ja elluviimine koostöös juhtkonnaga; • organisatsiooni ühistegevuste ja meeskonnaürituste korraldamine. Omalt poolt pakume: Pakume Sulle: • vastutusrikast ja suure mõjuga positsiooni ning võimalust kasvada laiemasse juhtimisrolli; • kogenud juhtkonna ja meeskonna tuge stabiilses ning pikaajaliselt tegutsevas ettevõttes; • võimalust mõjutada ettevõtte töökorraldust ja arengut; • kompetentsidele vastavat töötasu, alates 2450 eurot (bruto) kuus. Muud nõuded: Otsime eelkõige tugevat praktilist inimest, kellel on: • varasem sisuline kogemus personalitöö, personalijuhtimise ja/või inimeste juhtimise valdkonnas; • väga hea suhtlemis- ja läbirääkimisoskus; • iseseisvus, vastutustunne ja otsustusjulgus; • süsteemne ja praktiline mõtteviis; • hea Eesti tööõiguse tundmine; • võime lahendada keerulisi olukordi ning vajadusel teha ka ebamugavaid otsuseid; • oskus näha organisatsiooni tervikuna, mitte ainult üksikuid personaliküsimusi; • valmisolek olla aktiivselt kaasatud ettevõtte igapäevasesse juhtimisse. Kodus töötamise võimalus: Ei