About this role
Vos principales missions :Gérer l'administration du personnel et tenir à jour les dossiers individuels ;Gérer l'accueil, l'intégration et l'évaluation des intérimaires en poste ;Transmettre les heures des intérimaires aux agences d'intérim ;Organiser et suivre les recrutements et l'intégration des nouveaux collaborateurs ;Assurer le suivi des visites médicales des salariés et des intérimaires ;Organiser, suivre et participer aux entretiens professionnels ;Assurer la gestion des temps des salariés et intérimaires et suivre les éventuelles anomalies ;Préparer et établir les bulletins de paie ;Préparer les documents réglementaires et veiller au respect de la réglementation sociale ;Répondre aux demandes des opérationnels et des collaborateurs sur les sujets RH ;Participer à la gestion de la formation et au développement des compétences ;Élaborer et suivre les tableaux de bord sociaux ;Participer à l'amélioration continue des processus RH ;Respecter les règles de sécurité et les procédures internes.