About this role
Vous souhaitez rejoindre un cabinet où la paie ne se résume pas à l'enchaînement de bulletins chaque mois ? Notre client est un cabinet d'expertise comptable familial à taille humaine, composé d'une équipe stable et fidèle. Son pôle social, constitué de 3 collaborateurs, accompagne une clientèle variée avec une approche privilégiant la proximité et le conseil. Vous gérez un portefeuille d'environ 300 à 350 paies, réparties sur des dossiers aux problématiques sociales variées. Cette diversité vous permet d'intervenir sur des situations qui dépassent la production courante : application de conventions collectives, gestion des absences, évolutions de rémunération, ruptures, situations individuelles particulières et problématiques liées au droit du travail. Pour les sujets les plus techniques, vous travaillez en lien avec un cabinet d'avocats partenaire, ce qui permet de traiter les problématiques complexes tout en développant votre propre expertise. Ce poste est adapté à un(e) gestionnaire de paie qui souhaite conserver la technicité de la production tout en développant une véritable activité de conseil auprès des clients. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 34 000,00€ à 36 000,00€ par an Avantages : * Prise en charge du transport quotidien * RTT * Travail à domicile occasionnel Lieu du poste : En présentiel