About this role
FONCTIONS & RESPONSABILITÉS : L'agent-e évalue les besoins à domicile et organise le parcours de soins des usager-ères. Il/elle encadre les équipes soignantes pour garantir la qualité des soins dispensés par le SAD. Il/elle développe les liens entre patient-es ou usager-ères, familles, équipes et intervenant-es extérieur-es. MISSIONS PRINCIPALES : Gestion des parcours / accompagnement des bénéficiaires du SAD : - Evaluer / Ré-évaluer les besoins de la personne à son domicile, en tenant compte à la fois de l'aide et des soins nécessaires - Définir la prestation de soins dispensée par le service - Transmettre aux équipes les informations nécessaires à l'accompagnement de l'usager-ère (auprès de la chargée de planification et auprès des intervenant-es à domicile) - Coordonner, contrôler et suivre la qualité des soins, ainsi que la prise en charge des prestations - Coordonner les protocoles de soins particuliers - Veiller à la mise en oeuvre et au respect des procédures relatives au circuit du médicament - Suivi de la traçabilité des interventions dans le SI - Veiller à la bonne articulation avec les intervenant-es libéraux - Soutien aux équipes pour la gestion de situations complexe - Définir les aides techniques/adaptation du logement nécessaires au bon déroulement des interventions - Référent-e de l'équipe spécialisée mémoire - Missions IDE : suivi des traitements, renouvellements des ordonnances Management et gestion administrative du service de soins à domicile : - Recrutement, animation et encadrement des aides-soignant-es - Organiser les plannings et l'activité des équipes (horaires, congés, gestion des absences, suivi du temps de travail) - Suivi de l'activité du service de soins et de son budget En lien avec la direction du SAD : - Participer à la mise en oeuvre du projet de service et de la démarche qualité - Participer à la structuration du cadre de travail et de l'organisation des équipes d'aide et de soin (outils, pratiques, réunions, concertation, culture partagée, cohérence des plannings, traçabilité des interventions, répartitions des tâches, .) - Développer les relations partenariales - Piloter l'élaboration du Projet d'Accompagnement Personnalisé (PAP) - Elaborer les processus permettant d'assurer les nouvelles missions prévues par le cahier des charges (repérage des fragilités, lien social, prévention, aide aux aidant-es) et contribuer à leur mise en oeuvre à l'échelle du SAD - Appui et polyvalence, en cas de besoin et selon ses compétences, aux autres postes du CCAS - Appliquer et faire appliquer les règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail MISSIONS SECONDAIRES : - Déplacement au domicile des usager-ères - Sous couvert de la direction du CCAS, relai de la direction du SAD en son absence PROFIL : - Diplôme d'Etat d'Infirmier-ère - Formation d'Infirmier-ère Coordinateur-trice appréciée - Précédente expérience en tant qu'IDEC recherchée - Connaissance en gérontologie - Capacités d'écoute, d'observation, relationnelle et d'initiative - Sens de l'organisation et du travail en équipe - Aptitude à la coordination - Maîtrise des outils numériques de planification - Maîtrise de soi - Disponibilité - Garant-e de l'image du service public AVANTAGES DU POSTE : - Accès aux formations inscrites au plan annuel - Chèques vacances - Comité d'actions sociales et culturelles (CASC) - Participation employeur prévoyance et santé - Forfait mobilités durables Veuillez adresser votre candidature à l'attention de Monsieur le Président du CCAS en vous connectant sur le site internet de la collectivité : https://demarches.lanester.bzh/offres-demploi / jusqu'au 14 Octobre 2026. Renseignements sur le poste contacter la direction du SAD au : 02 97 76 79 20 Renseignements administratifs contacter les Ressources Humaines au : 02 97 76 86 27