About this role
L'entreprise qui recrute Mon client, un acteur dans l'industrie pharmaceutique, recrute au sein d'une petite équipe finance un(e) Comptable Clients/ Recouvrement dans le cadre d'un CDI. L'entreprise se situe à Boulogne-Billancourt (92). Descriptif du poste Rattaché(e) à la Responsable comptable, vos missions seront les suivantes : 1. Gestion Comptable (30% du poste) : - Imputation journalière des règlements clients non imputés automatiquement - Suivi et lettrage des comptes clients - Rapprochements bancaires - Saisie des Ods - Suivi des escomptes clients - Participation aux opérations de clôture mensuelle et annuelle 2. Recouvrement des clients France (70% du poste) : - Analyse de la balance âgée - Relances clients quotidiennes par mail et par téléphone (des outils permettent d'accélérer le traitement), il y a environ entre 10/15 appels de relance à faire par jour - Gérer les litiges clients en cas d'impayés - Gestion du contentieux clients et suivi des procédures de sauvegarde et de liquidation des clients - Analyse crédit clients 3. Divers : - Reporting sur les comptes clients - Actualisation du référentiel clients - Assurer l'archivage des documents comptables - Produire les documents et pièces comptables à la demande des commissaires aux comptes - Participation à des projets (facturation électronique,.) - Participer aux travaux courants du service comptable Les "+" du poste * Évolution de carrière possible * 1 jour de télétravail par semaine après la PE * 11 RTT par an * Rémunération + bonus à prévoir * Intéressement * 75% du pass navigo * Mutuelle Rémunération : 32.000 à 36000 euros / an base 39h semaine Horaires : 8h30 à 9h30 max le matin pour la prise de poste / 1h de pause repas Savoir-faire : - Environ 2/3 ans d'expérience sur un poste en recouvrement / comptabilité clients - Formation comptable BAC +2/3 (BTS/DUT, Diplôme de Comptabilité et Gestion, Licence axée comptabilité/finance) validée - Connaissance des outils informatiques (Excel, Word, Powerpoint) et ERP (SAP souhaitable) Savoir-être en phase avec la culture de l'entreprise : - Bonne organisation, rigueur et sens de la confidentialité - Bonne communication écrite et orale - Sens de la négociation et ténacité - Esprit d'analyse et de synthèse Je suis Romain JOHNER, Consultant indépendant partenaire de Réseau Talents. RJO/SEPT Nous sommes un collectif de recruteurs passionnés, qui agit concrètement pour une approche respectueuse des clients en valorisant l'expérience candidat avant tout.