About this role
Pôle Solidarité Direction de l'Enfance et de la Famille Service de l'Aide Sociale à l'Enfance Dans le cadre des orientations départementales de protection de l'enfance, le psychologue contribue à la compréhension et l'analyse des besoins de l'enfant et de sa famille suivis par le service de l'Aide Sociale à l'Enfance au titre de la protection de l'enfance et participe à leur accompagnement. Il concourt à la mise en oeuvre du projet pour l'enfant et coordonne le parcours de soins avec l'ensemble des acteurs concernés. I organise et met en oeuvre des actions individuelles à destination des enfants et des familles de façon concertée avec le responsable et l'équipe pluridisciplinaire. Compétences : Relationnelles, Organisationnelles / stratégiques /techniques Niveau d'études : Bac + 5 Diplômes requis : Titulaire du Diplôme de psychologue clinicien - spécialité enfants et adolescents de préférence Expérience (s) professionnelle(s) dans le champ de la protection de l'enfance Souhaitées - Collaborer à l'évaluation des liens familiaux, à l'accompagnement de l'enfant et de sa famille, au soutien de l'exercice de la parentalité et à la mise en oeuvre du projet de l'enfant et de sa famille, dans le respect des obligations de discrétion et de confidentialité - Participer à l'évaluation de la nécessité d'une prise en charge psychologique de l'enfant et de sa famille, et assurer l'orientation et l'accès vers les soins, - Contribuer à la compréhension de la situation et à la prise de décision, à travers ses écrits professionnels et sa participation aux instances de travail - Créer, développer et concourir à l'animation d'un partenariat avec le secteur de la pédopsychiatrie et de la psychiatrie adulte, Mettre en oeuvre et animer des réunions cliniques au sein de la circonscription, - Participer le cas échéant aux formations des assistants familiaux. Pourquoi nous rejoindre ? être acteur-rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution, des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple), bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélos électriques, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...), travailler pour une Collectivité innovante (écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation, prise en compte de la santé menstruelle des agentes ...). Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap Pour en savoir plus retrouvez-nous sur notre page employeur: https://seinesaintdenis.fr/Nos-atouts « Vous êtes tenu(e) de fournir une attestation d'honorabilité datant de moins de six mois. Cette attestation doit être demandée sur honorabilite.social.gouv.fr . Pour faciliter cette démarche, l'utilisation du compte France Connect est recommandée. »