About this role
Dans un contexte de forte transformation des métiers financiers, vous êtes le garant de la fiabilité des données RH et un appui essentiel à la décision. Vos responsabilités s'articulent autour de 3 axes : - Pilotage et Analyse Data RH : Vous mettez à jour les tableaux de bord métiers (suivi des entrées et sorties), utilisez l'outil de pilotage RH et exploitez les données pour mener des analyses prédictives sur les ressources humaines. - Support Stratégique et Budgétaire : Vous contribuez au support des dialogues de gestion et participez aux réunions avec les équipes du contrôle de gestion financier pour assurer la mise à jour fluide du plan de flux. - Gestion Opérationnelle Transverse : Vous participez à la mise en œuvre des grandes campagnes RH (évaluations annuelles, parts variables, primes de technicité) et gérez l'interface concernant le temps de travail et l'embauche.