About this role
Synergie Care accompagne aujourd'hui un établissement de santé privé de référence disposant de 250 lits et places, implanté en Seine-Saint-Denis. Cet établissement bénéficie d'un important pôle femme-mère-enfant et d'une unité de néonatologie de 21 berceaux assurant la prise en charge des nouveau-nés prématurés ou nécessitant une surveillance spécialisée.Au sein de l'unité de néonatologie, vous travaillez en collaboration étroite avec les pédiatres, sages-femmes, infirmier(ère)s et auxiliaires de puériculture. Vos principales missions sont les suivantes : -Réaliser les soins infirmiers auprès des nouveau-nés hospitalisés. -Assurer la gestion, la mise à jour et la traçabilité du dossier de soins. -Identifier les besoins du nouveau-né et mettre en oeuvre les soins adaptés conformément aux protocoles en vigueur. -Administrer les traitements prescrits et réaliser les soins techniques spécifiques de néonatologie : photothérapie, oxygénothérapie, -alimentation par sonde gastrique, perfusions, etc. -Évaluer la douleur, le bien-être et les signes de stress du nouveau-né. -Participer à l'observation des capacités d'autorégulation du nourrisson. -Accompagner les parents dans la création du lien avec leur enfant. -Soutenir les mères dans leur projet d'allaitement maternel ou d'alimentation artificielle. -Participer aux projets et à l'amélioration continue du service. -Diplôme d'État d'Infirmier(ère) ou Diplôme d'État de Puériculteur(trice) requis. -Inscription au répertoire RPPS en cours de validité. -Une expérience en néonatologie est appréciée. -Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. -Rigueur, sens de l'organisation et qualité des transmissions. -Écoute, empathie et accompagnement des familles. -Respect des protocoles et des règles de sécurité des soins.Poste en unité de néonatologie. Cycle de travail en 12 heures avec 1 heure de pause. Équipe composée de 3 IDE de jour et de nuit, ainsi que de 2 auxiliaires de puériculture de jour et de nuit. RTT. Parcours d'intégration adapté à l'expérience et aux compétences du candidat. Prime d'intégration à l'embauche. 13e mois selon les accords applicables. Prime d'assiduité : 195 EUR versés deux fois par an. Prime de vacances : 180 EUR par an. Intéressement. Mutuelle familiale.