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AMOE/Tech Lead Confirmé Workday - Middleware SDRH - CDI (H/F) @ Collective.work

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About this role

Salaire: CJM MAX : 420€ / SALAIRE MAX : 52000€ Contexte : Dans le cadre d'un remplacement de l'un de nos collaborateurs au sein de l'entité partenaire SDRH d'un groupe industriel qui gère les systèmes d'information RH pour plus de 70 000 collaborateurs. Nous souhaitons renforcer l'équipe avec un profil AMOE/Tech Lead confirmé pour accompagner la TMA Workday et le Middleware SDRH (basé sur Talend). Missions principales * Accompagnement/suivi de la TMA Middleware SDRH (Talend) : lien entre TMA et AMOA/Métiers * Accompagnement/suivi de la TMA Workday * MCO du Middleware SDRH : patchs, scripts shell, maintien des pipelines CI/CD (GitLab, Jenkins, Kubernetes, Docker) * Suivi des évolutions et du run sur Workday et Middleware SDRH * Migration de l'outil de ticketing de Mantis vers JIRA * Réalisation d'un POC sur le produit Extend de Workday (paramétrage no-code/low-code, rôle MOE) Compétences techniques obligatoires * Talend (v6.5 et v8.01 ToS), en particulier la gestion des variables de contexte * Workday : bonne connaissance requise (module HCM, Studio Integration, idéalement Extend) * Git / Jenkins * Shell / Bash Compétences fonctionnelles obligatoires * Pilotage de TMA, mise en place de processus de gestion des incidents/demandes Savoir-être attendus Adaptation, méthode, rigueur, bon relationnel, force de proposition, vision globale, bonnes capacités rédactionnelles et de communication. Niveau d'expérience : Minimum 2 ans d'expérience Durée / planning * Date de début prévisionnelle : 01/10/2026 * Lieu : Paris 12 * CJM MAX : 420€ SALAIRE MAX : 52000€ AMOE / Tech Lead Confirmé Workday - Middleware SDRH Compétences techniques obligatoires * Talend (v6.5 et v8.01 ToS), en particulier la gestion des variables de contexte * Workday : bonne connaissance requise (module HCM, Studio Integration, idéalement Extend) * Git / Jenkins * Shell / Bash Compétences fonctionnelles obligatoires * Pilotage de TMA, mise en place de processus de gestion des incidents/demandes Savoir-être attendus Adaptation, méthode, rigueur, bon relationnel, force de proposition, vision globale, bonnes capacités rédactionnelles et de communication. Niveau d'expérience : Minimum 2 ans d'expérience Durée / planning * Date de début prévisionnelle : 01/10/2026 * Lieu : Paris 12 CJM MAX : 420€ SALAIRE MAX : 52000€

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