About this role
DESCRIPTIF DU POSTE : Dans le cadre de son développement, Dalkia Centre-Est recrute Un Responsable pôle travaux HVAC H/F pour son centre Industrie. Prêt.e à rejoindre l'équipe de Samuel ? Basé.e à Villeurbanne, vous dirigez le pôle exécution Industrie (déplacements en Rhône-Alpes). Vous encadrez 6 collaborateurs, binômes Ingénieurs et Conducteurs de travaux. Vos missions : - Management & Pilotage de la charge : Encadrer et faire monter en compétences vos équipes. Anticiper la charge globale, proposer des solutions d'ajustement et soutenir les équipes au quotidien. - Culture HSE & Rituels sécurité : Animer la politique sécurité. Challenger l'exécution et la qualité des rituels réalisés par ses collaborateurs. - Garantie du processus de production & Jalons : Veiller au respect strict des étapes du processus interne et imposer la tenue des jalons clés, du transfert de l'affaire jusqu'à la réception définitive, en respectant les délais contractuels. - Coordination interservices & Etudes : Structurer la synergie avec le Bureau d'Études (co-responsabilité technique) et fluidifier le relais avec l'Avant-Vente. - Pilotage de la rentabilité : Garantir la rentabilité des affaires en veillant au respect du juste besoin : assurer l'adéquation parfaite entre ce qui a été vendu et réalisé, sans sur-qualité non valorisée par la vente de Tvx Suppl. - Référent technique & Appui client : Apporter son expertise sur la mise en oeuvre des utilités industrielles. Soutenir les équipes en cas d'arbitrages complexes. PROFIL : De formation Ingénieur (Génie Industriel, CVC...), vous possédez 8 à 10 ans d'expérience en projets industriels, dont une réussie en management. Vous maîtrisez le suivi budgétaire (marges, avenants) et la technique. Assertif.ve , vous savez imposer vos processus avec diplomatie et fermeté. Alors vous devriez candidater ! Ce que vous aurez en nous rejoignant : - Une intégration organisée dès votre arrivée. - La sécurité du groupe EDF dans une entreprise à taille humaine. - Un package attractif. : Salaire fixe annuel versé sur 13,3 mois et part variable sur objectifs Dispositifs d'intéressement et de participation Véhicule de fonction selon le poste Prime d'ancienneté au bout de 2 ans Flexibilité : RTT, Compte Épargne Temps, possibilité de télétravail selon l'éligibilité du poste, 6 semaines de congés 1,5 jour d'engagement solidaire rémunéré chaque année Politique de mobilité interne Groupe Vous candidatez. et ensuite ? Vous avez un premier échange téléphonique avec Flavia. Si c'est un match, vous rencontrez en entretien Delphine. Si l'avis est favorable et que vous êtes toujours intéressé.e, vous rencontrez Samuel ! « Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous ».