About this role
Na temelju Zakona o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi (Narodne novine, broj 87/08 , 86/09 , 92/10 , 105/10 , 90/11 , 5/12 , 16/12 , 86/12 , 126/12 , 94/13 , 152/14 , 07/17 , 68/18 , 98/19 , 64/20 , 151/22 , 156/23) Osnovna škola Josipa Jovića, Ulica Petra Žaje 2, 21246 Aržano raspisuje NATJEČAJ Za zasnivanje radnog odnosa - učitelj/ica koji/a obavlja poslove učitelj/ice razredne nastave- 1 izvršitelj/ica s punim radnim vremenom - 40 sati ukupnog tjednog radnog vremena na neodređeno vrijeme. Mjesto rada : Osnovna škola Josipa Jovića Uvjeti: prema Zakonu o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi (Narodne novine, broj 87/08, 86/09, 92/10, 105/10, 90/11, 5/12, 16/12, 86/12, 126/12., 94/13., 152/14. 7/17., 68/18., 98/19., 64/20, 151/22 i 156/23) , Pravilnika o odgovarajućoj vrsti obrazovanja učitelja i stručnih suradnika u osnovnoj školi ( NN.br. 6/19 i 75/20) i Pravilnika o postupku zapošljavanja te procjeni i vrednovanju kandidata za zapošljavanje Prijava na natječaj mora sadržavati: - osobno ime, - adresu stanovanja, - kontakt; broj mobitela ili telefona - e- mail adresu - naziv radnog mjesta na koje se prijavljuje Uz vlastoručno potpisanu prijavu kandidati trebaju dostaviti sljedeću dokumentaciju: - životopis - diploma, odnosno dokaz o odgovarajućem stupnju obrazovanja (kopija) - uvjerenje nadležnog suda da podnositelj prijave nije pod istragom i da se protiv podnositelja prijave ne vodi kazneni postupak za neko od kaznenih djela iz članka 106. Zakona o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi – ne stariji od mjesec dana -elektronički zapis ili potvrdu o podacima evidentiranim u matičnoj evidenciji Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje -domovnica odnosno dokaz o državljanstvu. Dokumenti se prilažu u neovjerenom presliku. Nakon odabira kandidata, odabrani kandidat dostavit će poslodavcu originalne dokumente ili ovjerene preslike. Na natječaj se mogu javiti osobe oba spola pod jednakim uvjetima. Kandidati koji se javljaju na natječaj i pozivaju se na pravo prednosti pri zapošljavanju prema posebnom propisu dužni su se pozvati na to pravo, odnosno uz prijavu dostaviti sve dokaze o ostvarivanju prava prednosti pri zapošljavanju. Osoba koja se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju sukladno članku 102. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji (Narodne novine broj 121/17, 98/19 i 84/21, 156/23), članku 48. stavku 1.-3. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata (Narodne novine broj 84/21, 13/26), članku 48. f Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata (Narodne novine broj 33/92, 57/92,77/92, 27/93, 58/93, 2/94, 76/94, 108/95, 108/96, 82/01, 103/03, 148/13 i 98/19), članku 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom (Narodne novine broj 157/13, 152/14, 39/18 i 32/20) dužna je u prijavi na javni natječaj pozvati se na to pravo i uz prijavu priložiti svu propisanu dokumentaciju prema posebnom zakonu, a ima prednost u odnosu na ostale kandidate samo pod jednakim uvjetima. Osoba koja se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s člankom 102. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji uz prijavu na natječaj dužna je priložiti sve dokaze o ispunjavanju uvjeta iz natječaja i ovisno o kategoriji u koju ulazi sve potrebne dokaze (članak 103.st.1.Zakona) dostupne na poveznici Ministarstva hrvatskih branitelja: https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages//dokumenti/Nikola//popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju-%20ZOHBDR%202021.pdf Osoba koja se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s člankom 48. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata uz prijavu na natječaj dužna se pozvati na to pravo te priložiti sve dokaze o ispunjavanju uvjeta iz natječaja te priložiti dokaze o ispunjavanju uvjeta za ostvarivanje prava prednosti pri zapošljavanju (članak 49.st.1.Zakona) dostupne na poveznici Ministarstva hrvatskih branitelja: https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages//dokumenti/Nikola//popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju-%20Zakon%20o%20civilnim%20stradalnicima%20iz%20DR.pdf Sve kandidate koji su pravodobno dostavili potpunu prijavu sa svim prilozima odnosno ispravama i koji ispunjavaju uvjete natječaja Povjerenstvo će pozvati na procjenu odnosno testiranje najmanje pet dana prije dana određenog za procjenu odnosno testiranje. U pozivu će biti naveden način i područje procjene odnosno testiranja. Poziv će se dostaviti putem elektroničke pošte na e-mail kandidata i bit će objavljen na javno dostupnim mrežnim stranicama Škole https://os-jjovica.skole.hr/oglasi-za-posao/ Kandidati koji su pravodobno podnijeli potpunu prijavu te ispunjavaju uvjete natječaja obvezni su pristupiti procjeni, odnosno testiranju prema odredbama Pravilnika o postupku zapošljavanja te procjeni i vrednovanju kandidata za zapošljavanje: https://os-jjovica.skole.hr/wp-content/uploads/sites/1162/2024/12/Pravilnik_o_nacinu_i_postupku_zaposljavanja_te_vrednovanju_kandidata.pdf Kandidat koji nije pristupio procjeni odnosno testiranju ne smatra se kandidatom. Kandidati prijavom na natječaj daju privolu da Osnovna škola Josipa Jovića kao voditelj obrade može prikupljati, koristiti i dalje obrađivati njihove osobne podatke u svrhu provedbe natječaja sukladno propisima koji uređuju zaštitu osobnih podataka. Rok za podnošenje prijava je 8 dana od dana objavljivanja na mrežnim stranicama i oglasnoj ploči Hrvatskog zavoda za zapošljavanje i internet stranicama i oglasnoj ploči Škole. Prijave s nepotpunom i neodgovarajućom dokumentacijom kao i nepravovremeno dostavljene prijave neće se razmatrati. Prijave s potrebnom dokumentacijom dostaviti neposredno ili poštom na adresu Škole:: Osnovna škola Josipa Jovića, Ulica Petra Žaje 2, 21246 Aržano s naznakom “za natječaj - učitelj/ica razredne nastave “ Kandidati prijavljeni na natječaj o rezultatima natječaja bit će obaviješteni putem mrežne stranice školske ustanove https://os-jjovica.skole.hr/oglasi-za-posao/ najkasnije u roku od petnaest dana od dana sklapanja ugovora o radu s odabranim kandidatom, osim ako posebnim propisom nije drugačije određeno.