About this role
Jouw rol Als HR Business Partner ben je het vaste aanspreekpunt voor een toegewezen medewerkerspopulatie. Je staat in voor de dagelijkse opvolging van medewerkers en ondersteunt leidinggevenden bij hun HR-vraagstukken. Je staat onder andere in voor: Dagelijkse opvolging van medewerkers Opvolgen van performance, ontwikkeling en welzijn Opvolgen van afwezigheden en personeelsdossiers Begeleiden van medewerkers en leidinggevenden bij complexe en gevoelige HR-situaties Adviseren en ondersteunen van leidinggevenden Meewerken aan veranderingsprocessen en het creëren van draagvlak Signaleren van HR-noden en vertalen naar concrete acties Nauw samenwerken met de business, planning en payroll Bijdragen aan de verdere professionalisering van onze HR-werking Wie zoeken we? Een ervaren HR-professional die: Hands-on, pragmatisch en zelfstandig werkt Snel kan schakelen en goed omgaat met ad-hoc situaties Energie krijgt van een omgeving waar verandering de norm is Sterk is in communicatie en complexe situaties niet uit de weg gaat Zowel mensgericht als business-minded is Rust en overzicht kan bewaren wanneer het druk wordt Graag dicht bij medewerkers en de operationele realiteit staat Affiniteit met de luchtvaart of een operationele omgeving heeft, dit is een pluspunt Wie zoeken we? Een ervaren HR-professional die: Hands-on, pragmatisch en zelfstandig werkt Snel kan schakelen en goed omgaat met ad-hoc situaties Energie krijgt van een omgeving waar verandering de norm is Sterk is in communicatie en complexe situaties niet uit de weg gaat Zowel mensgericht als business-minded is Rust en overzicht kan bewaren wanneer het druk wordt Graag dicht bij medewerkers en de operationele realiteit staat Affiniteit met de luchtvaart of een operationele omgeving heeft, dit is een pluspunt Wat bieden wij? Een boeiende en afwisselende HR-functie in de luchthavenomgeving Een job met veel autonomie, verantwoordelijkheid en impact Een sterk en betrokken HR-team Een omgeving waarin elke dag anders is De kans om mee te bouwen aan een professionele en toekomstgerichte HR-werking Een competitief salarispakket: €3.000 - €4.000 bruto per maand, aangevuld met een hospitalisatieverzekering, groepsverzekering, maaltijdcheques, ecocheques en een gsm.