About this role
Êtes-vous passionné·e par l'identification et l'attraction de talents IT d'exception ? Avez-vous de l'expérience dans la création de relations solides avec les managers IT et les candidat·e·s ? Souhaitez-vous mettre votre expertise en Talent Acquisition au service d'une organisation saine et socialement engagée ? Alors ce poste chez la MC est fait pour vous ! Recrutement & Sélection ¿Vous gérez l'ensemble du processus de recrutement de A à Z : de l'entretien d'analyse du besoin avec le management à la rédaction et la diffusion de l'offre d'emploi, en passant par les entretiens de sélection (bilingues) jusqu'à la proposition contractuelle. ¿Vous recherchez et présélectionnez des profils IT via différents canaux. ¿Vous menez des entretiens axés sur les compétences en collaboration avec les hiring managers et les experts IT. ¿Vous développez et entretenez un réseau solide de professionnel·le·s de l'informatique. ¿Vous assurez la gestion rigoureuse des données candidats et le suivi des processus de sélection dans notre base de données de recrutement. ¿Vous restez informé·e des tendances et des meilleures pratiques en matière de recrutement IT. Vous êtes un·e recruteur·euse disposant : ¿D'une expérience pertinente en recrutement IT. ¿D'une parfaite maîtrise du néerlandais et du français, ainsi que d'une bonne connaissance professionnelle de l'anglais. ¿D'une expérience des techniques d'entretien comportemental (telles que la méthode STAR). ¿De la capacité à évaluer les connaissances techniques de base des candidat·e·s. ¿D'excellentes compétences en communication et en création de relations. ¿D'un grand sens de l'organisation et du souci du détail. ¿De créativité et de proactivité pour pourvoir des postes difficiles à recruter. ¿D'un véritable esprit d'équipe, tout en étant capable de travailler de manière autonome. ¿Un CDI à temps plein au sein d'une grande organisation stable. ¿Un package salarial varié (par exemple : €4403,51 brut/mois avec 5 ans d'expérience ; €5287,86 avec 15 ans), incluant des chèques-repas, un 13e mois, une prime supplémentaire en juillet, une indemnité vélo, une indemnité télétravail, une assurance hospitalisation, une assurance groupe, etc. ¿Des horaires de travail très flexibles et jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine. ¿20 jours de congé + 4 jours fériés supplémentaires + 12 jours flexibles + des jours de congé supplémentaires en fonction de l'ancienneté. ¿Un poste avec beaucoup d'autonomie et d'espace pour la créativité. ¿Un impact sociétal : votre travail contribue à la santé de millions de personnes. ¿De nombreuses possibilités de formation et de développement, avec l'opportunité d'apprendre énormément auprès de deux recruteuses IT expérimentées. ¿Une équipe chaleureuse et bilingue composée de collègues expérimentés.