About this role
2. Missions principales Accueillir, informer et inscrire les candidats locataires Assurer un accompagnement social individualisé des locataires (budget, droits sociaux, intégration dans le logement et le quartier) en collaboration avec les partenaires Prévenir et gérer les situations d'impayés de loyer, de conflits de voisinage ou de mal-logement Assurer un suivi administratif des dossiers sociaux (constitution, mise à jour, confidentialité) Collaborer avec les travailleurs sociaux des CPAS, services de médiation de dettes, associations locales et autres partenaires du réseau de l'AIS Participer aux réunions d'équipe et contribuer à l'évaluation et à l'amélioration des pratiques d'accompagnement Profil recherché Diplôme d'assistant·e social·e (bachelier) Expérience dans le secteur du logement social ou de l'accompagnement social est un atout Connaissance du cadre légal du logement et de l'aide sociale (bail, CPAS, aide à la jeunesse, etc.) Bonnes capacités relationnelles, sens de l'écoute et de la médiation Capacité à travailler en autonomie tout en s'inscrivant dans un travail d'équipe Rigueur administrative et respect du secret professionnel Compétences et qualités attendues Empathie et absence de jugement Capacité d'analyse et de gestion des priorités Résistance au stress et gestion de situations parfois conflictuelles Sens de la discrétion et respect de la déontologie sociale Bonne maîtrise des outils bureautiques Un travail porteur de sens au service de la cohésion sociale Une équipe pluridisciplinaire et un environnement de travail collaboratif Contrat à durée indéterminée Mi-temps Rémunération conforme à la CP319 Echelle 2 Ancienneté prise en compte si probante dans la fonction 13e mois