About this role
Als criminoloog ondersteun je de magistraten van het Openbaar Ministerie bij de Strafuitvoeringsrechtbank (SURB) met deskundige analyses en schriftelijke adviezen. Je bestudeert gerechtelijke dossiers en analyseert onder meer psychosociale verslagen, rapporten van justitiehuizen, vonnissen en arresten om onderbouwde adviezen voor de magistraten voor te bereiden. Je verzamelt hiervoor de nodige informatie bij interne en externe partners (dienst strafuitvoering parket, griffie SURB, griffie gevangenis, Dienst Vreemdelingenzaken, ...) en draagt vanuit jouw expertise bij aan een kwaliteitsvolle behandeling van de dossiers. Daarnaast werk je mee aan de verbetering van werkprocessen en neem je deel aan projecten en kennisdeling binnen het parket. Je voert een groot deel van je opdrachten zelfstandig uit. De nadruk ligt op grondig opzoekwerk, dossieranalyse en het opstellen van onderbouwde schriftelijke adviezen voor magistraten en andere stakeholders. In vergelijking met veel andere criminologenfuncties is er minder rechtstreeks contact met cliënten of daders. De functie is dus in belangrijke mate gericht op zelfstandig analytisch werk en schriftelijke communicatie. Je werkt binnen het parket van Brussel, een tweetalige werkomgeving waar Nederlands en Frans dagelijks naast elkaar worden gebruikt. Hoewel een actieve kennis van het Frans geen selectievoorwaarde is, kom je tijdens je werkzaamheden regelmatig in contact met Franstalige collega's, documenten en professionele partners. Zie vacaturebericht in bijlage voor meer info over de taken, werkgever en procedure. Om in dienst te kunnen treden moet je Belg zijn of burger van een ander land behorende tot de Europese Economische Ruimte (of gelijkgestelde burger onder bepaalde voorwaarden) of burger van Zwitserland. Let op: een indiensttreding is uitgesloten wanneer uit je strafregister blijkt dat je een correctionele of criminele veroordeling al dan niet met uitstel hebt opgelopen waarvoor nog geen eerherstel werd verkregen (zie art. 287quinquies §3 Ger. Wetboek). Ook is indiensttreding uitgelsloten als je werd ontslagen omwille van dringende redenen binnen de rechterlijke orde en dit tot 3 jaar na de ontslagbeslissing. Deze functie houdt een rechtstreeks en zichtbaar contact met het publiek in, waardoor de regelgeving (Ministeriele Omzendbrief Justitie nr. 25 van 28 april 2004) vereist dat het personeelslid geen enkel zichtbaar teken van religieuze, filosofische, politieke of vakbondsovertuigingen draagt om de openbare dienst op een neutrale manier te vertegenwoordigen tijdens deze contacten.