About this role
Wat ga je doen? Je ondersteunt een correcte en tijdige loonverwerking en volgt personeelsadministratie nauwkeurig op. Je beheert personeelsdossiers en staat in voor het opmaken en opvolgen van contracten, functiebeschrijvingen en administratieve documenten. Je volgt sociale wetgeving op en zorgt ervoor dat HR-processen correct worden toegepast. Je verzamelt en analyseert HR-data en maakt rapportages op rond onder andere personeelsbezetting en absenteïsme. Je begeleidt nieuwe medewerkers tijdens hun opstart en ondersteunt het onboardingproces. Je coördineert opleidingen en volgt opleidingsnoden mee op. Je bent een laagdrempelig aanspreekpunt voor medewerkers bij vragen rond loon, contracten, arbeidsvoorwaarden en HR-processen. Je onderhoudt voeling met de verschillende afdelingen en weet wat er leeft binnen de organisatie. Je werkt zelfstandig, nauwkeurig en discreet. Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma binnen HR of een relevante richting. Je hebt minstens enkele jaren ervaring binnen personeelsadministratie en loonverwerking. Kennis van sociale wetgeving en HR-processen is een must. Ervaring binnen een operationele omgeving is een pluspunt. Je hebt een goede kennis van MS Office en werkt vlot met digitale systemen. Je communiceert professioneel in het Nederlands en hebt een praktische kennis van Frans en Engels. Je bent sociaal sterk, stressbestendig en kan vlot prioriteiten stellen.